Аудиторская проверка расчётов по оплате труда ООО «СМУ-6 Метростроя»

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и его оплаты является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Оплата труда является объектом налогообложения, поэтому правильный расчет связан с правильным исчислением платежей в бюджет и внебюджетные фонды.
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой.
Актуальность темы заключается в том, что проверка расчетов с персоналом по оплате труда носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда и выплат социального характера.
Для аудитора очень важно знание наиболее распространенных ошибок и нарушений, встречающихся при расчетах по оплате труда.
Наряду с проверкой аналитических и синтетических данных расчетов по оплате важное значение приобретает работа по улучшению организации этого участка учета. Для этой цели аудиторская фирма может порекомендовать: автоматизировать расчеты по оплате труда, использовать унифицированные формы документов, уточнить правильность выполнения расчетов, применять наиболее рациональные системы ведения аналитического учета по работающим и другое.
Цель выпускной квалификационной работы – провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда, выявить...

Заработная плата является частью национального дохода, распределяемой в плановом порядке в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материального благосостояния работников.
Работа выполнена на материалах ООО «СМУ-6 Метростроя», основными видами деятельности которого является строительство метро и автомагистралей.
По результатам проведенного анализа можно сделать следующие выводы.
Выручка от строительно-монтажных работ увеличилась за исследуемый период на 485500 тыс. руб. или в 2,5 раза. Прибыль от продажи СМР выросла на 14046 тыс. руб. или в 5,5 раз, а чистая прибыль предприятия увеличилась на 15728 тыс. руб.
Средняя стоимость основных средств ООО «СМУ-6 Метростроя» увеличилась на 11203 тыс. руб. или в 2,5 раза, что наряду с ростом реализованных СМР обеспечило снижение фондоотдачи: если за 2006 г. для производства продукции на 1 рубль было затрачено 45,3 руб. основного капитала, то за 2007 год уже 44,1 руб. На 100 руб. стоимости основных средств было получено соответственно 0,2 руб. и 0,9 руб. чистой прибыли.
Средняя стоимость оборотных средств увеличилась на 39645 тыс. руб. или в 2 раза, их оборачиваемость ускорилась – если за 2006 г. оборотный капитал ООО «СМУ-6 Метростроя» совершил 8,6 оборота, то за 2007г. – 10,4 оборотов; продолжительность одного оборота соответственно сократилась на 7 дней, составив за 2007 г. 35 дней.
На предприятии наблюдается увеличение численности персонала на 9 человек или 8,9 %, а также увеличение фонда заработной платы на 292,7 тыс. руб. или 3,2 %. Среднегодовая заработная плата одного работника увеличилась на 24,4 тыс. руб., также наблюдается увеличение среднемесячной заработной платы на 2 тыс. руб. Производительность труда увеличилась на 4142,5 тыс. руб. или в 2,3 раза, что свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов ООО «СМУ-6 Метростроя». Уровень рентабельности продаж увеличился на 1,6%.
Необходимыми рекомендациями по...