    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Отчет по практике в фирменном магазине
| отчеты по практике, Менеджмент Объем работы: 51 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 1500 руб. Просмотров: 669 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение……………………………………………………………………………...3
Раздел I Ознакомление с организацией………………………………………….....4
1.1. Внутренняя и внешняя среда организации…………………………………...4
1.2. SWOT – анализ………………………………………………………………...11
Раздел II.Ознакомление с организацией труда…………………………………...17
2.1. Рабочее время и его контроль………………………………………………...17
2.2. Охрана труда и техника безопасности……………………………………….18
2.3. Должность и должностные полномочия……………………………………..25
Раздел III. Ознакомление с работой менеджера по управлению персоналом………………………………………………………………………….28
3.1. Кадровая политика организации……………………………………………..28
3.2. Планирование персонала, организация приема кадров. обучение и аттестация персонала………………………………………………………………30
3.3. Самоменеджмент………………………………………………………………30
3.4. Деловое общение………………………………………………………………33
3.5.Коммуникации………………………………………………………………….34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..37
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….38
Раздел I Ознакомление с организацией………………………………………….....4
1.1. Внутренняя и внешняя среда организации…………………………………...4
1.2. SWOT – анализ………………………………………………………………...11
Раздел II.Ознакомление с организацией труда…………………………………...17
2.1. Рабочее время и его контроль………………………………………………...17
2.2. Охрана труда и техника безопасности……………………………………….18
2.3. Должность и должностные полномочия……………………………………..25
Раздел III. Ознакомление с работой менеджера по управлению персоналом………………………………………………………………………….28
3.1. Кадровая политика организации……………………………………………..28
3.2. Планирование персонала, организация приема кадров. обучение и аттестация персонала………………………………………………………………30
3.3. Самоменеджмент………………………………………………………………30
3.4. Деловое общение………………………………………………………………33
3.5.Коммуникации………………………………………………………………….34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..37
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….38
Отчет по квалификационной практике выполнялся на основании материалов, собранных по данным деятельности ООО «Забота» - фирменной торговой сети мясокомбината ОАО «Ангарский».
Цель квалификационной практики состоит в закреплении и углублении теоретических знаний, овладении практическими навыками и методами экономической. управленческой и предпринимательской деятельности.
Задачи квалификационной практики:
- ознакомление с организацией: ее внутренней и внешней средой, проведение SWOT- анализа;
- ознакомление с организацией труда на предприятии – контролем за рабочим временем, техникой безопасности, должностью менеджера и должностными полномочиями;
- ознакомление с работой менеджера по управлению персоналом: изучение кадровой политики в организации, кадрового планирования, организации приема кадров, обучения и проведение аттестации, деловое общение, коммуникации.
- получение студентами практических навыков в управлении предприятием.
Цель квалификационной практики состоит в закреплении и углублении теоретических знаний, овладении практическими навыками и методами экономической. управленческой и предпринимательской деятельности.
Задачи квалификационной практики:
- ознакомление с организацией: ее внутренней и внешней средой, проведение SWOT- анализа;
- ознакомление с организацией труда на предприятии – контролем за рабочим временем, техникой безопасности, должностью менеджера и должностными полномочиями;
- ознакомление с работой менеджера по управлению персоналом: изучение кадровой политики в организации, кадрового планирования, организации приема кадров, обучения и проведение аттестации, деловое общение, коммуникации.
- получение студентами практических навыков в управлении предприятием.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.