    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Формы и виды систем оплаты труда на предприятии
| курсовые работы, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 32 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 960 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………..…3
1. Формы и виды систем оплаты труда на предприятии……………………....5
1.1. Cистемы оплаты труда…………………………………………………....5
1.2.Виды форм оплаты труда…………………………………………………...15
2. Система и форма оплаты труда на примере
предприятия ООО «Стройсервис» ……………………………………………23
2.1. Анализ образования фонда оплаты труда на ООО «Стройсервис»……...23
2.2. Тарифная система ООО «Стройсервис»…………………………………...24
2.3. Системы оплаты труда, применяемая на ООО «Стройсервис»…………25
2.4. Надбавки и доплаты, применяемые
на предприятии ООО «Стройсервис»………………………………………...26
Заключение………………………………………………………………………28
Глоссарий………………………………………………………………………...29
Список литературы……………………………………………………………...30
Приложение А…………………………………………………………………...31
Приложение Б……………………………………………………………………32
Приложение В…………………………………………………………………...33
1. Формы и виды систем оплаты труда на предприятии……………………....5
1.1. Cистемы оплаты труда…………………………………………………....5
1.2.Виды форм оплаты труда…………………………………………………...15
2. Система и форма оплаты труда на примере
предприятия ООО «Стройсервис» ……………………………………………23
2.1. Анализ образования фонда оплаты труда на ООО «Стройсервис»……...23
2.2. Тарифная система ООО «Стройсервис»…………………………………...24
2.3. Системы оплаты труда, применяемая на ООО «Стройсервис»…………25
2.4. Надбавки и доплаты, применяемые
на предприятии ООО «Стройсервис»………………………………………...26
Заключение………………………………………………………………………28
Глоссарий………………………………………………………………………...29
Список литературы……………………………………………………………...30
Приложение А…………………………………………………………………...31
Приложение Б……………………………………………………………………32
Приложение В…………………………………………………………………...33
Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом, является оплата труда. Поэтому значение последней трудно переоценить.
Одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом, является оплата труда. Поэтому значение последней трудно переоценить.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.