Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Введение 3
Глава 1. Общие основания расторжения договора по инициативе работодателя 6
1.1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 6
1.2. Однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей 9
Глава 2. Специальные основания расторжения договора по инициативе работодателя 19
2.1. Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя 19
2.2. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы 20
2.3. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации 21
2.4. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей 23
2.5. Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора 24
Глава 3. Порядок и оформление расторжения договора по инициативе работодателя 26
3.1. Порядок расторжения договора по инициативе работодателя 26
3.2. Оформление расторжения договора по инициативе работодателя 31
Заключение 39
Список используемой литературы 41