    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Управление персоналом сельскохозяйственным предприятием
| курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 39 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 926 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение
Глава 1. Организационно - экономическая характеристика предприятия
Глава 2. Организация труда руководителей и специалистов предприятия
2.1. Обеспеченность предприятия руководящими работниками и специалистами
2.2. Исследование эффективности работы руководителей и специалистов
2.3. Оценка функциональной деятельности руководителей и специалистов
Глава 3. Разработка предложений по улучшению работы персонала
3.1. Пути улучшения функциональной деятельности
3.2. Делегирование полномочий
3.3. Информационное обеспечение руководителей и специалистов
3.4. Улучшение условий труда руководителей и специалистов
3.5. Методы оценки эффективности мероприятий
Выводы и предложения
Список литературы
Глава 1. Организационно - экономическая характеристика предприятия
Глава 2. Организация труда руководителей и специалистов предприятия
2.1. Обеспеченность предприятия руководящими работниками и специалистами
2.2. Исследование эффективности работы руководителей и специалистов
2.3. Оценка функциональной деятельности руководителей и специалистов
Глава 3. Разработка предложений по улучшению работы персонала
3.1. Пути улучшения функциональной деятельности
3.2. Делегирование полномочий
3.3. Информационное обеспечение руководителей и специалистов
3.4. Улучшение условий труда руководителей и специалистов
3.5. Методы оценки эффективности мероприятий
Выводы и предложения
Список литературы
Исходя из выше сказанного, надо отметить, что организация постоянно развиваясь, подвержена множеству опасностей, поэтому развитие ее должно быть процессом управляемым.
Успех работы любой организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей организации – персоналом.
Цель данной курсовой работы провести анализ управления персоналом в на сельскохозяйственном производственном кооперативе (СПК) "Дуброво". Задачи:
• Провести организационно-экономическую характеристика предприятия;
• Проанализировать организацию труда руководителей и специалистов;
• Разработать предложения по улучшению работы персонала.
Успех работы любой организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей организации – персоналом.
Цель данной курсовой работы провести анализ управления персоналом в на сельскохозяйственном производственном кооперативе (СПК) "Дуброво". Задачи:
• Провести организационно-экономическую характеристика предприятия;
• Проанализировать организацию труда руководителей и специалистов;
• Разработать предложения по улучшению работы персонала.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.