    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Учет и анализ персонала
| дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 60 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 900 руб. Просмотров: 519 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………………...3
1 Теоретические аспекты учета и анализа движения персонала организации………..5
1.1 Персонал как социально-экономический ресурс организации……………...5
1.2 Сущность, цель и значение анализа показателей по труду……………...…..9
1.3 Значение и задачи учета труда рабочих и служащих………………….…...13
2 Анализ и учет персонала ОАО «Новосибирский жировой комбинат»…………...15
2.1 Характеристика субъекта и оценка трудового потенциала ОАО «НЖК»...15
2.2 Документальное оформление движения персонала, учет и расчеты по
оплате труда…………………………………………………………………..…..24
.3 Анализ производительности труда и факторов мотивации персонала
ОАО «НЖК»…………………………………………………………………...….33
2.4 Рекомендации по совершенствованию системы учета персонала и повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «НЖК»………………………………………………………………………43
Заключение………………………………………………………………………….……51...
Введение…………………………………………………………………………………...3
1 Теоретические аспекты учета и анализа движения персонала организации………..5
1.1 Персонал как социально-экономический ресурс организации……………...5
1.2 Сущность, цель и значение анализа показателей по труду……………...…..9
1.3 Значение и задачи учета труда рабочих и служащих………………….…...13
2 Анализ и учет персонала ОАО «Новосибирский жировой комбинат»…………...15
2.1 Характеристика субъекта и оценка трудового потенциала ОАО «НЖК»...15
2.2 Документальное оформление движения персонала, учет и расчеты по
оплате труда…………………………………………………………………..…..24
.3 Анализ производительности труда и факторов мотивации персонала
ОАО «НЖК»…………………………………………………………………...….33
2.4 Рекомендации по совершенствованию системы учета персонала и повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «НЖК»………………………………………………………………………43
Заключение………………………………………………………………………….……51...
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 (в редакции от 9.01.96, 10.02.96, 9.06.01, 25.07.2005 № 841).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая. С изм. и доп. на 15 апреля 2001г. – М.: Проспект, 2001.
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 08.12.2003, с изм. от 23.12.2003), (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2005).
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
5. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» № 129–ФЗ от 29.11.1996 г. (в ред. ФЗ от 30.06.2003 123–93, 28.03.02 32–93).
6. Постановление ФФСС РФ № 89 от 24 декабря 2003 г. «Об исчислении среднего заработка при расчете пособий по временной нетрудоспособности» в 2005 г.
7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н).
8. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Утверждено Приказом Министерства финансов РФ от 06.05.99 г. № 33п (в редакции от 30.03.2001 г. № 27н).
9. «О коллективных договорах и соглашениях». Закон Российской Федерации от 21.02.95 г. № 207-ФЗ.
10. О минимальном размере оплаты труда. ФЗ РФ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.
11. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено постановлением правительства РФ от 11.04.2003 г. №213.
12. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утверждена Постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 г. № 116).
13. Методические рекомендации по применению главы 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса Российской Федерации. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 29.11.2000г. № БГ-3-08/415.
14. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено...
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая. С изм. и доп. на 15 апреля 2001г. – М.: Проспект, 2001.
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 08.12.2003, с изм. от 23.12.2003), (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2005).
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
5. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» № 129–ФЗ от 29.11.1996 г. (в ред. ФЗ от 30.06.2003 123–93, 28.03.02 32–93).
6. Постановление ФФСС РФ № 89 от 24 декабря 2003 г. «Об исчислении среднего заработка при расчете пособий по временной нетрудоспособности» в 2005 г.
7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. № 31н).
8. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Утверждено Приказом Министерства финансов РФ от 06.05.99 г. № 33п (в редакции от 30.03.2001 г. № 27н).
9. «О коллективных договорах и соглашениях». Закон Российской Федерации от 21.02.95 г. № 207-ФЗ.
10. О минимальном размере оплаты труда. ФЗ РФ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.
11. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено постановлением правительства РФ от 11.04.2003 г. №213.
12. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утверждена Постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 г. № 116).
13. Методические рекомендации по применению главы 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса Российской Федерации. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 29.11.2000г. № БГ-3-08/415.
14. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.