    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Социальное партнерство как трудо-правовой институт
| рефераты, Социология Объем работы: 25 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 375 руб. Просмотров: 521 | Не подходит работа? |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Оглавление
Введение 3
1. Понятие социального партнерства 5
2. Понятие форм социального партнёрства и их классификации 9
3. Связь форм социального партнерства между собой и с другими элементами его системы 12
4. Социально-партнёрские элементы правового регулирования коллективных переговоров в современных условиях 15
Задача к реферату 17
Вариант 1
На собрании работников организации ООО ”Норд” от имени сотрудников были выдвинуты требования администрации предприятия:
1) расторгнуть все договора аренды недвижимого имущества, принадлежащего ООО ”Норд”, поскольку сдача имущества в аренду способствует сокращению числа занятых на предприятии и увеличению безработицы;
2) отказаться от существующих условий торговли продукцией предприятия и перейти на торговлю только по предоплате, чтобы уменьшить финансовые потери предприятия, увеличить его прибыль и, тем самым, создать условия для повышения зарплаты работников организации;
3) начать коллективные переговоры по поводу улучшения условий и оплаты труда.
Администрация предприятия проигнорировала требования работников. Их представители, избранные на конференции трудового коллектива, обратились за разъяснением в территориальный профсоюзный комитет с запросом о том, какие меры необходимо применить к администрации для того, чтобы она выполнила требования работников.
Подготовьте от имени юридического отдела территориального профсоюзного комитета мотивированный ответ с указанием предела возможностей администрации совершать то или иное действие и разъясните, все ли требования работников входят в отношения работника и работодателя, являющихся предметом социального партнерства.
Заключение 21
Cписок литературы 23
Введение 3
1. Понятие социального партнерства 5
2. Понятие форм социального партнёрства и их классификации 9
3. Связь форм социального партнерства между собой и с другими элементами его системы 12
4. Социально-партнёрские элементы правового регулирования коллективных переговоров в современных условиях 15
Задача к реферату 17
Вариант 1
На собрании работников организации ООО ”Норд” от имени сотрудников были выдвинуты требования администрации предприятия:
1) расторгнуть все договора аренды недвижимого имущества, принадлежащего ООО ”Норд”, поскольку сдача имущества в аренду способствует сокращению числа занятых на предприятии и увеличению безработицы;
2) отказаться от существующих условий торговли продукцией предприятия и перейти на торговлю только по предоплате, чтобы уменьшить финансовые потери предприятия, увеличить его прибыль и, тем самым, создать условия для повышения зарплаты работников организации;
3) начать коллективные переговоры по поводу улучшения условий и оплаты труда.
Администрация предприятия проигнорировала требования работников. Их представители, избранные на конференции трудового коллектива, обратились за разъяснением в территориальный профсоюзный комитет с запросом о том, какие меры необходимо применить к администрации для того, чтобы она выполнила требования работников.
Подготовьте от имени юридического отдела территориального профсоюзного комитета мотивированный ответ с указанием предела возможностей администрации совершать то или иное действие и разъясните, все ли требования работников входят в отношения работника и работодателя, являющихся предметом социального партнерства.
Заключение 21
Cписок литературы 23
1. Конституция Российской Федерации.
2. Конвенция МОТ № 87 ”О свободе ассоциаций и защите права на организацию” (1948) // МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т. 1. С. 859–864.
3. Конвенция МОТ № 98 ”О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров (1999) // МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т. 1. С. 1010–1014.
4. Конвенция МОТ № 135 ”О представителях трудящихся” (1971) // МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т. 2.
5. Гумерова Э.Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Дисс. на соискание уч. ст. канд. юрид. наук: Казань, 2005.
6. Киселёв И.Я. Сравнительное трудовое право. Учебник. М., «Проспект». 2005
7. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Ответственные редакторы Гладков Н.Г., Снигирёва И.О. М., Профиздат. 2006. 1032 с.
8. Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел. 2-е изд., доп. и перераб. М., МЦФЭР. 2006. (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 10-2006)
9. Крылов К.Д. Социально-партнёрские соглашения в сфере труда // Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей. М., 2005. № 5
10. Лада А.С. Коллективный договор по современному российскому трудовому законодательству // Дисс. на соискание уч. ст. канд. юрид. наук: Владивосток, 2003.
11. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнёрства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, "Подати". 1998
12. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М., ООО «Журнал «Управление персоналом»». 2005.
13. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998
14. Нуртдинова А. Ф., Хохрякова О. С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1995.
15. Пашков А. С. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений //...
2. Конвенция МОТ № 87 ”О свободе ассоциаций и защите права на организацию” (1948) // МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т. 1. С. 859–864.
3. Конвенция МОТ № 98 ”О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров (1999) // МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т. 1. С. 1010–1014.
4. Конвенция МОТ № 135 ”О представителях трудящихся” (1971) // МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991. Т. 2.
5. Гумерова Э.Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Дисс. на соискание уч. ст. канд. юрид. наук: Казань, 2005.
6. Киселёв И.Я. Сравнительное трудовое право. Учебник. М., «Проспект». 2005
7. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Ответственные редакторы Гладков Н.Г., Снигирёва И.О. М., Профиздат. 2006. 1032 с.
8. Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел. 2-е изд., доп. и перераб. М., МЦФЭР. 2006. (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 10-2006)
9. Крылов К.Д. Социально-партнёрские соглашения в сфере труда // Библиотечка профсоюзного актива и предпринимателей. М., 2005. № 5
10. Лада А.С. Коллективный договор по современному российскому трудовому законодательству // Дисс. на соискание уч. ст. канд. юрид. наук: Владивосток, 2003.
11. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнёрства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, "Подати". 1998
12. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М., ООО «Журнал «Управление персоналом»». 2005.
13. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998
14. Нуртдинова А. Ф., Хохрякова О. С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1995.
15. Пашков А. С. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений //...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.