Деловое совещание.

Данная работа посвящена одному из актуальнейших вопросов этики деловых отношений – вопросу о правильном ведении делового совещания.
Актуальность темы, заключается в том, что как в политической, так и в предпринимательской, коммерческой и иных сферах деятельности важную роль играют деловые беседы, совещания и переговоры, которые помогают управлять людьми, что позволяет достичь конкретной цели с заданным эффектом.
Степень исследованности данной темы: изучением этики и психологии переговорных процессов занимаются не только отдельные исследователи, но и специальные центры, а методика ведения переговоров включается в программы подготовки специалистов различных профилей.
Цель работы: выявить, с целью дальнейшего применения, основные приемы эффективного проведения делового совещания.
Задачи работы, следующие:
· проанализировать сущность делового совещания и выявить его виды;
· определить: условия эффективности, технику проведения, технику подведения итогов, учет типовой модели участников делового совещания;
· сделать выводы.
Здесь бы хотелось также отметить, что деловые беседы, совещания и переговоры осуществляется в вербальной форме (англ. verbal - словесный, устный). Это требует от участников общения не только грамотности, но и следования этике речевого общения. Кроме того, важную роль играет, какими жестами, мимикой мы сопровождаем речь (невербальное общение). Особую важность знание невербальных аспектов общения приобретает при ведении переговорных процессов с иностранными партнерами, представляющими иные культуры и религии.
Деловое совещание как разновидность формы управленческой коммуникации занимает промежуточное место в ряду личных и публичных бесед. Как форма управленческой коммуникации оно используется для управления человеческими ресурсами, чтобы изменять их деятельность в определенном направлении, с конкретной целью и с заданным, запланированным эффектом.
Реализуя важнейшие функции управленческой деятельности - привлечение к участию в управлении и...