Особенности регулирования прав работников, работающих у физических лиц

До принятия Трудового кодекса РФ особенности регулирования труда домашних работников были определены Положением об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам. Им же была утверждена форма договора. Труд лиц, работающих у граждан по договорам, применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной творческой деятельности, других видов услуг. К лицам, работающим у граждан по договорам, могут относиться секретари, библиотекари, водители автомашин и т.д. Цель их деятельности – личное обслуживание гражданина-работодателя.
<br>Глава 48 ТК РФ предусмотрела особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
<br>В своей работе мы рассмотрим следующие вопросы, касающиеся правоотношений между работником и работодателем – физическим лицом:
<br>- режимы труда и отдыха,
<br>- разрешение индивидуальных трудовых споров,
<br>- вопрос о документах, подтверждающих период работы у работодателей – физических лиц,
<br>- аспекты заключения, изменения и расторжения трудового договора,
<br>- срок трудового договора.

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право: Учебник. – М.: Проспект, 2003
<br>2. Лищук В.В. Трудовое право / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. — М.: Право, 2004
<br>3. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008
<br>4. Миронов В.И. Трудовое право России. – М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2006
<br>5. Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П. Трудовое право России. 3-е изд. – М.: Инфра-М, 2010
<br>6. Скобелкин Е.Н. Трудовое правоотношение. – М.: Юриспруденция, 2005
<br>7. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. – М.: Юристъ, 2007