Теоретические основы этики менеджмента

Введение
<br><br>Каждому человеку приходится сталкиваться с тем, что принято называть «деловым общением». Как правильно составить деловое письмо или приглашение, принять партнера и провести переговоры с ним, разрешить спорный вопрос и наладить взаимовыгодное сотрудничество. Всем этим вопросам во многих странах уделяется большое внимание.
<br>Особое значение деловой этикет имеет для людей, занятых бизнесом. Во многом от того, полностью ли они владеют наукой и искусством общения зависит их деятельность. На западе соответствующие курсы есть практически в каждом университете или колледже, издается множество научной и популярной литературы. А результате человек на приеме не мучаетесь вопросом куда деть салфетку или в какой бокал лить вино, а вступая в переговоры с партнером, знает как его расположить и с чего лучше начать беседу.
<br>К сожалению, в нашей стране в течение долгого времени той стороне делового общения, которая представлена протоколом и этикетом, обучали, в лучшем случае, отправлявшихся работать за рубеж: дипломатов, работников внешнеторговых организаций. На другую сторону делового общения, связанную с проблемами психологии, технологией ведения деловых бесед и переговоров, вообще не обращали внимания, полагая, что здесь и учить-то нечему.
<br>Актуальность темы этики менеджмента вызвана рядом причин. Во-первых, значительно расширился круг лиц, связанных по роду своей деятельности с зарубежными партнерами. Чтобы успешно вести дела им необходимо знать общепринятые правила и нормы делового общения, уметь вести переговоры и беседы. Во-вторых, становясь частью единого делового мира, мы все в большей мере переносим существующие общие закономерности в нашу действительность, требуя и от отечественных партнеров цивилизованного общения.

<br><br><br>1. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. –М.: ЭММ, 2006. –128 с.
<br>2. Баринов В. А., Голобокова Г. М., Юл-Бин М. Менеджмент (Учебно-методическое пособие) - Магадан , 1997.
<br>3. Бизнес для всех. Вып. 1. Азбука делового общения: встречи, переговоры, переписка. –М.: ФИНВЕСТ, 2008. –46с.
<br>4. Валовой Д. Менеджмент: история, теория и методология// Управление персоналом.- 2002.- №9.- С. 18-21.
<br>5. Власова Н. И проснешься босом. Справочник по психологии управления: Ч.1,2,3 –М.: ИНФРА-М, 2004. –224 с.
<br>6. Все об этикете: Книга о нормах поведения в любых жизненных ситуациях. –Ростов на Дону.: ФЕНИКС, 1995. –512 с.
<br>7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя – практика. – М.: Дело ЛТД,1994
<br>8. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. –М.: ИНФРА-М, 2007. –189 с.
<br>9. Голдман М.А. Менеджмент и устойчивый экономический рост// Проблемы теории и практики правления.- 2001.- №4. С. 93-96.
<br>10. Грачев Ю.Н. Ведение переговоров с инофирмами. –М.: Бизнес-школа, 2007. –128 с.
<br>11. Далкин Ж. Деловой этикет. Серия 1000 секретов успеха. –Ростов на Дону.: Феникс. –2007. –320 с.
<br>12. Дашков Л.П. и др. предпринимательство и бизнес: Учебное пособие .- М.: Маркетинг, 2005. – 284 с.
<br>13. Деловой этикет. - Киев, 2003. – 234с.
<br>14. Дизель Пол М., Мак-Кинли Уильям Р. Поведение человека в организации. – М., 2003.
<br>15. Картавый М. А., Нехашкин А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента//Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 3
<br>16. Картавый М.М. Методологические принципы формирования российского менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом.- 1999.- №3.- С. 11-28.
<br>17. Купаченко С.И. тысяча и одно правило хорошего тона и деловой стиль для человека делового и не только. –М.: Маркетинг, 2005. –284 с.
<br>18. Логинова А.С. Основные принципы этикета //...