Проблемы реформирования гос.службы в РФ

Введение
<br><br>В настоящее время в Российской Федерации сложились определённые социально-политические предпосылки для глубокой административной реформы, и, в частности реформы, государственной службы. Этими предпосылками являются: общественное ожидание реформ; наличие политической воли провести необходимые преобразования; достаточно благоприятные сопутствующие факторы. Потребность проведения данной реформы вытекает также из необходимости преодоления ряда негативных тенденций и решения серьёзных проблем, существующих в организации государственной службы и деятельности работников государственного аппарата.
<br>К таким негативным тенденциям относятся: ухудшение профессионального состава государственных служащих в связи с низкой средней заработной платой и ее существенной дифференциацией по государственным органам; снижение престижа государственной службы как вида профессиональной деятельности; преобладание государственных служащих с непрофильным образованием; деятельность государственных органов недостаточно регламентирована и слабо контролируется со стороны гражданского общества; нехватка квалифицированных кадров, которая сочетается с наличием незаполненных вакансий, что, в первую очередь, связано с низкой оплатой труда государственных служащих.
<br>Целью работы является изучение реформы государственной службы в Российской Федерации.
<br>Задачи работы:
<br>- определить сущность и основные направления реформы государственной службы как составной части административной реформы;
<br>- выявить и проанализировать проблемы реформирования государственной службы.
<br>- изучить основные направления дальнейшего развития государственной службы.

Список использованных источников
<br><br>1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993г.
<br>2. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (ред. от 01.12.2007) // СЗ РФ, 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
<br>3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ред. от 18.07.2009) // СЗ РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
<br>4. Указ Президента РФ от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" (ред. от 12.12.2005) // СЗ РФ, 25.10.2002г., № 47, ст. 4664.
<br>5. Указ Президента РФ от 12 августа 2002г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» // СЗ РФ, 2002, № 33, 3196.
<br>6. Концепция реформирования системы государственной службы РФ, утверждена Президентом РФ от 15 августа 2001г. // Текст концепции официально опубликован не был.
<br>7. Послание Президента В.В. Путина Федеральному Собранию РФ от 16 мая 2003г. // Российская газета от 17 мая 2003г., № 93.
<br>8. Волкова В.В., Сапфирова А.А. Государственная служба. – М.: ЮНИТИ, 2009.
<br>9. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации. - М.: Изд-во "Дело и Сервис", 2003.<br>10. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: Вопросы и перспективы // Журнал российского права. 2003. N 5.
<br>11. Какимжанов М.Т. Государственная служба в России: история и современность // История государства и права. № 12, 2008.
<br>12. Козбаненко В.А. Правовые основы государственного управления. Общая часть: Учебное и научно-практическое пособие. М.: ИКФ "ЭКМОС", 2003.<br>13. Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса...