Трудовые споры и порядок их разрешения.

Введение
<br>Возникновение трудовых отношений предполагает наличие между работником и работодателем встречных интересов, выражающихся в их взаимных правах и обязанностях. Несоблюдение трудовых обязанностей как со стороны работника, так и со стороны работодателя может привести к возникновению трудового конфликта.
<br>Согласно статистическим данным нарушения трудового законодательства ежегодно составляют 60-70% (в 2008 г. - 63,7%) от числа выявляемых прокурорами правонарушений в сфере соблюдения прав человека и гражданина, т.е. эта одна из самых уязвимых сфер прав граждан.
<br>Конституцией Российской Федерации (ч. 4 ст. 37) признано право каждого гражданина на разрешение индивидуальных трудовых споров с использованием установленных федеральным законом способов.
<br>Основной целью данной работы является правовой анализ трудовых споров. Данная цель решается посредством следующих задач:
<br>- рассмотреть понятие и условия возникновения трудовых споров;
<br>- провести классификацию трудовых споров;
<br>- определить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
<br>- выявить особенности разрешения коллективных трудовых споров;
<br>- подвести итоги проделанного исследования.
<br>В работе использованы тексты нормативных актов, комментарии к ним, а также учебная и монографическая литература, касающаяся вопросов индивидуальных трудовых споров в трудовом праве.
<br>Это прежде всего научные разработки представителей науки трудового права: Н.Г. Александрова, В.И. Власова, С.Ю. Головиной, А.Н. Гуева, К.Н. Гусова, С.А. Иванова, О.М. Крапивина, А.М. Куренного, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, В.И. Никитинского, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, С.А. Панина, О.В. Смирнова, Л.А. Сыроватской, В.Н. Толкуновой, С.Ю. Чучи и др.
<br><br>1. Понятие трудового спора и условия их возникновения
<br>Конституция Российской Федерации закрепляет обязанность государства и...

Список использованной литературы
<br>1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (с измен. от 30 декабря 2008 года). // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
<br>2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с измен. от 24 июля 2009 года ) // Собрание законодательства Российской Федерации. -2002. - № 1. - Ст. 3.
<br>3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 14 ноября № 138-ФЗ. (в ред. от 28 июня 2009 года) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 46. – Ст. 4532.
<br>4. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 3. - Ст. 148.
<br>5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. - № 6.
<br>6. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: ЗАО "Юстицинформ", 2008.<br>7. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: "Проспект", 2009.<br>8. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007 г.
<br>9. Забрамная Е. Спор личный, спор общий. // "эж-ЮРИСТ". – 2008. - № 21.
<br>10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп. - отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - М.: Издательство "Юрайт", 2009.<br>11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под редакцией К.Н. Гусова). – М., 2008.
<br>12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы). 5-е изд., перераб. - "Норма", 2007 г.
<br>13....