Роль организации в системе управления

Введение.
<br>На некотором этапе жизненного
<br>цикла практически каждой организации
<br>ее способность преуспевать
<br>вопреки самой себе иссякает.
<br>Брайен
<br>Наиболее естественной и уже потому приоритетной сферой реализации положений и разработок науки организации является управление. Тесная и многообразная взаимосвязь понятий и категорий организации и управления, их семантические и синонимические переплетения, пересечения и соотношения в теории и практике формирования и развития социально-экономических процессов и систем обусловили необходимость определения места и роли организации в системе управления.
<br>Подобные разработки должны опираться как на теоретические построения, так и на анализ адаптации практического материала и быть направлены не столько на представление взаимосвязи отдельных понятий процессов и систем организации и управления, сколько на формирование универсальной и эффективной модели их соотношения и взаимодействия. Универсальное определение комплекса проявлений организации, обоснование прикладной организации как научного направления и методики применения выделили необходимость адекватного представления сущности и содержания объекта управления в процессуальных, системных, интеллектуальных и других аспектах.
<br>Развитие любых процессов и систем управления изначально имеет организационную природу, в которой качественные преобразования становятся результатом накопления количественных изменений. Этим определяется выделение исследования организационных изменений и развития организации в качестве самостоятельной цели, средства, объекта концепции организационного прогнозирования.

Список используемой литературы.
<br><br>1. Акофф Р. О целеустремленных системах. — М.: С. Р., 1972
<br>2. Евенко Л. И. Организация как система. — М.: Экономика, 1992
<br>3. Короткое Э. М. Исследование систем управления. — М.: Дека,2000
<br>4. Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. -СПб.: Питер, 2004.
<br>5. Новицкий Н. И. Организация производства на предприятии. -М.: Инфра-М, 2002.