Теория организации вариант Вариант 1

1. Теория Гласиер. Эффективная организация в рамках «Системы-4» Рэнсиа Лайкерта. Теория организационного потенциала Игоря Ансоффа. Теория институтов и институциональных изменений Дугласа Норта.
<br><br>Введение
<br><br>Теоретические основы построения организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний — менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юриспруденции и др.
<br>Развитие точных наук, наук о человеке послужили основой для разработки научных подходов к организациям, принципов и методов управления ими. Это вызвало к жизни множество идей о закономерностях развития, построения, основных чертах и стимулах функционирования.
<br>Существуют разные подходы:
<br>- универсальные теории, которые утверждают, что существует единственно лучший способ построения организации;
<br>- ситуационные теории, согласно которым оптимальная структура может различаться от ситуации к ситуации в зависимости от таких факторов, как технология, факторы внешней среды.
<br>Теории различаются по способу разработки: одни результат логической дедукции; другие сформулированы на основе исследовательских разработок.
<br>Теории различают по своей основе: одни описывают лучшую организацию; другие ищут основу для описания организаций.
<br>Теории по масштабу подхода: сосредоточены на задачах подразделений; другие анализируют организации в целом.
<br><br>1.1 Теория Гласиер
<br><br>Теория Гласиер — универсальная теория формирования организаций, вошедшая в научную литературу под названием места своего создания - компании «Glacier Metal». Результат длительного исследования проекта, начавшийся в 1948г. в Гласиеровской металлической компании в Лондоне. Эта теория выделяет сосуществование четырех подсистем в организации:
<br>- исполнительная - это структура, состоящая из функций, исполнители которых должны выполнять определенные требования. Процесс...

<br><br>1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2004. – 222 с.
<br>2. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ части первой (постатейный) (под ред. О.Н.Садикова) М.: «Издательство ЭЛИТ»», 2009. – 1076 с.
<br>3. Кравченко Л.И. Анализ финансового состояния предприятия. Мн.: ПКФ «Экаунт», 2004. – 268 с.
<br>4. Медведев В.П., Понуждаев Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИМЭС, 2004. – 102 с.
<br>5. Мильнер Б.З. М 60 Теория организации: Учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. — М: ИНФРА-М,2009.-720с.
<br>6. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: организация и планирование производства. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2008 – С. 238
<br>7. Соловьев В.С. Организационное проектирование систем управления: Учебное пособие, М.: ИНФРА – М.; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2009 – C. 352
<br>8. Экономика предприятия/ под ред В.И. Станкевича, М.: Новое знание, 2005. – 698с.