Трудовые ресурсы арабских стран

Введение
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что проблемы занятости в мире играют одну из первостепенных ролей, служа фактором стабильного экономического роста и развития стран.
Степень исследованности. Интерес к данной теме также обусловлен малой ее изученностью.
Важность изучения трудовых ресурсов арабских стран связана с тем, что они занимают всю северную часть Африки, часть Западной и Юго-Западной Азии, что определяет важное стратегическое положение региона на стыке трёх континентов. Здесь проживает около 5% населения мира, а объём ВНД, исчисленный по паритету покупательной способности, в 2007 г. достиг 1,2 трлн. долл. (около 2,5% мирового ВНД) и возрастал в последние полтора десятилетие в среднем на 3-4% в год (от 5,5% в Судане до 2,1% в Саудовской Аравии).
Все арабские страны относятся к группе развивающихся стран, однако сильно отличаются друг от друга по таким важнейшим показателям, как валовой доход на душу населения, производительность труда, качество жизни. Большинство стран относится к группе со среднемировым уровнем. Но всех объединяет однотипная структура хозяйства, монокультурная специализация в рамках международного разделения труда и сильная зависимость от внешних факторов. Особняком стоит лишь группа нефтедобывающих стран Персидского залива, где ВНД на душу населения сопоставим с государствами Европы (от 13 до 21 тыс. долл.). В остальных странах успехи скромнее, особенно в Йемене, где ВНД на душу ненамного больше 800 долл.
Жизненный уровень населения в целом значительно выше среднестатистического для развивающихся стран, за исключением Судана, Йемена и Мавритании, которых ООН относит к категории наименее развитых.
Для региона в отдельных его частях характерен высокий уровень безработицы, что вынуждает население постоянно мигрировать в поисках заработка либо в бывшие метрополии, либо в разбогатевшие на нефти монархии Аравийского полуострова.
Миграция поощряется, поскольку это облегчает продовольственное положение,...

1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика. М.: Издательство Дело и Сервис, 2002
2. Базылев Н.И.. Гурко С.П., Базылева М.Н. Экономическая теория: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2003
3. Бункиеа М.К, Семенов А.М., Семенов В.А. Макроэкономика: Учебник – М.: Издательство Дело и Сервис, 2005
4. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс. М.: издательско-торговая корпорация Дашков и Ко, 2003
5. Журавлева Г.П. Экономика: Учебник. – М.: Юристъ, 2004
6. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2004
7. Луссе А. Макроэкономика: краткий курс. СПб: Издательство Питер, 2004
8. Мировая экономика на рубеже XX-XXI веков: Учебное пособие / Под ред. Б.П. Супруновича. М.: Издательство Финансовой Академии при Правительстве РФ. 2005. С.51-61
9. Мировой рынок труда: новая реальность. М.: Наука, 2004
10. Основы внешнеэкономических знаний / Под ред. И.П. Фаминского. М.: Международные отношения. 2004
11. Селищев А.С. Макроэкономика. – СПб.: Питер, 2002
12. Социология труда. О.В. Ромашов. - М.: Гардерики , 2003
13. Экономика. А.С. Булатов. –М.: БЕК, 2003
14. Экономика. В.М. Гальпери, П.И. Гребенников, А.И. Леусский, Л.С. Тарасевич, Л. Тарасевич. –С-п.: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, 2004
15. Экономическая теория. Н.И. Базылев, С.П. Гурко. Минск: ООО Интерпрессервис, УП Экоперспектива, 2004
16. Безработица растет, ее структура изменяется…/ Ю.Герций //Человек и труд. 2007 - №7 с.62-66
17. Вишневская Н. Рынок труда – проблемы и решения. // МЭиМО. 2005. №4.
18. Инфляция: причины и перспективы снижения / И.Николаев. // Общество и экономика. - 2007 г. №5 – с.61-68.