Совершенствование системы управления персоналом ООО
дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 103 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 563 | | |
Оглавление
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ. 5
1.1 Понятие и типы систем управления персоналом 5
1.2 Теоретические основы построения системы управления персоналом 11
1.3 Методы управления персоналом 18
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО 25
2.1 Характеристика предприятия. 25
2.1.1 Структура и характеристика деятельности ООО 25
2.1.2 Краткая характеристика персонала. 30
2.2 Анализ системы управления персоналом 33
2.3 Анализ проблем в системе управления персоналом. 40
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 44
Подбор персонала. 44
3.2 Методы мотивации. 50
3.3 Оценка эффективности предлагаемых решений. 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 62
ПРИЛОЖЕНИЯ. 64
Приложение А - «СОСТАВ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДСИСТЕМ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ» 64
Приложение Б - «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО « » 69
Приложение В - «РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА» 70
Приложение Г – «СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА» 94
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.