подготовка к устройству на работу

Почти все люди хотя бы один раз в жизни сталкиваются с необходимостью предстать по тем или иным причинам перед работодателем. Иногда
это связано с началом трудовой деятельности, после чего работа не меняется до пенсионного возраста. Однако в большинстве случаев люди
в течение своей профессиональной жизни часто меняют работодателя и ищут работу по своему выбору.
В настоящее время практически в любую организацию при приеме на работу соискателю будет необходимо пройти несколько этапов
собеседования. Для того, чтобы собеседование прошло успешно, надо знать основные принципы и нюансы.
Цель этой работы исследовать процесс устройства на работу.
Задачи:
1. изучить подготовку к устройству на работу
2. раскрыть процесс собеседования
3. проанализировать результаты собеседования

В данной работе была изучена подготовка к устройстве на работу, раскрыт процесс собеседования, проанализированы результаты
собеседования.
В результате проведенной работы сделаны следующие выводы:
1. Для поиска информации о свободных рабочих местах имеется несколько каналов, которыми следует пользоваться одновременно:
Государственные и частные биржи труда.
Объявления в газетах и журналах, специальных бюллетенях, реклама на радио и телевидении, на уличных стендах и табло
Сообщения знакомых, коллег, друзей, бывших сослуживцев, соседей
Информация по каналам профессиональных и общественных организаций.
Отделы кадров предприятий и учреждений, различных организаций, служб, расположенных по близости проживания кандидата.
Ответы различных источников на отосланные ранее запросы или объявления в газетах.
2. Рассмотрены наиболее часто задаваемых вопросов интервьюера и предлагаемые ответы на них.
3. Ваши ответы на задаваемые вопросы должны быть прямыми и точными. Это, однако, не означает, что вы должны говорить только да и
нет.