Современные модели устранения деструктивного лидера

Лидерство – это способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на группы, направляя уси¬лия всех на достижение целей организации. В переводе с английского лидер означает «руководитель», «командир», «глава», «вождь», «ведущий».
Всюду, где собираются вместе более двух человек, возникает проблема лидерства. В процессе формирования группы некоторые ее участники начинают играть более активную роль, чем другие, в связи с этим им оказывают предпочтение, к их словам прислушиваются с большим уважением. В итоге они приобретают доминирующее положение и таким путем происходит разделение участников группы на ведущих и ведомых, т. е. на лидеров и последователей.
Группа, решающая значимую проблему, всегда выдвигает для ее решения лидера. Без лидера ни одна группа существовать не может. Однако в зависимости от типов лидера различаются группы.
...

1. Андреева Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. – М.
2. Вересов, Н.Н. Эффективное управление: психологические критерии [Электронный ресурс]
3. Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. – М., 1997.
4. Емельянов Ю.Н. О сущности лидерства. Лидер и группа [Электронный ресурс] //
5. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. – М., 1985.
6. Мотивация лидерства и типы лидерства: виды, особенности // Русская школа управления. Семинары для руководителей [Электронный ресурс]
7. О'Шонесси, Дж. Принципы организации управления фирмой / Джон О'Шонесси [Электронный ресурс]
8. Парыгин Б.Я. Основы социально-психологической теории. – М., 1971.
9. Платонов, Ю.П. Устранение деструктивного лидерства / Ю.П. Платонов COPYRIGHT 2007 © Элитариум – Центр дистанционного образования (www.elitarium.ru). [Электронный ресурс]
10. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. «Учебники XXI века». – Ростов н/Д, 2001. – 512 с
11. Мотивация лидерства и типы лидерства: виды, особенности // Русская школа управления. Семинары для руководителей [Электронный ресурс]