ОТЧЕТ по нормированию оплаты труда на предприятии (ОАО "Аква-плюс")

Основная цель практики – закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в университете и приобретение навыков в работе нормировщика.
В процессе прохождения практики студенты должны ознакомиться с организацией предприятия (учреждения), структурой работников аппарата управления предприятия (учреждения), первичными документами бухгалтерского, оперативного учета.
Задачи практики:
1. Изучение организации технологических и трудовых процессов на предприятии.
2. Закрепление теоретических знаний по организации, нормированию и оплате труда в условиях реального производства.
3. В период практики предполагается повторение и закрепление других теоретических материалов, с более детальным изучением технологии и организации производства и труда, оплаты и нормирования труда в условиях конкретного предприятия.
4. Во время прохождения практики студент должен провести как минимум два наблюдения по изучению затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования.
Также прохождение практики предполагает собой изучение следующих аспектов:
- содержание принципов, показателей эффективности труда; современные формы организации труда (бригадная форма, многостаночное обслуживание и др.);
- структуру персонала, ее соответствие целям предприятия;
- использование рабочего времени персонала и фонда времени оборудования, учет численности работников;
- соответствие рабочих мест и условий труда требованиям техники безопасности, эргономики, санитарно-гигиеническим и правовым нормам;
- систему обслуживания рабочих мест;
- характер взаимоотношений между сотрудниками и социальными группами предприятия;
- применяемые правовые акты по труду, установленный недельный и годовой режим труда и отдыха;
- применяемые нормативные материалы по труду (состав, обоснованность, срок действия, соответствие реальным условиям), систему пересмотра норм;
- структуру доходов работников; формы и системы оплаты труда на предприятии; организацию системы премирования; особенности оплаты труда...

Изучив деятельность предприятия, мы пришли к выводу, что суточная норма выработки на нем завышена. Это говорит о том, что работники имеют право на доплату за перевыполнение или право на более длительный отдых. Нельзя забывать о том, что работа носит сезонный характер и для теплого времени года полученная норма будет увеличена, что связано с возрастающим спросом на данную продукцию.
С позиции использования оперативного времени можно отметить, что оно расходуется рационально. Можно немного его увеличить за счет ликвидации вынужденных простоев. Для этого руководству следует обращать внимание на возраст используемого оборудования, регулярно осуществлять тех.обслуживание и при необходимости кап. ремонт.