Трудовые ресурсы в Ардатовском райпо
курсовые работы, Экономика Объем работы: 51 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 852 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………….
Глава 1. Сущность трудовых ресурсов потребительского сообщества ……..
1.1. Критерии оценки эффективности использования трудового потенциала предприятия…………………………………………
1.2. Кадры в торговле: кадры решают всё…………………………..
Глава 2. Внешняя и внутренняя среда деятельности Ардатовского района…
Глава 3. Анализ показателей по труду………………………………………...
3.1. Общей численности и состава работников торговли…………..
3.2. Анализ производительности труда, степени зависимости от его факторов………………………………………………………
Глава 4. Факторы повышения эффективности его использования трудовых
ресурсов предприятия…………………………………………………
4.1. Совершенствование материального стимулирования труда …
4.2. Развитие информационной системы в кадровой работе……….
4.3. Ориентиры совершенствования кадровой политики…………..
Заключение ………………………………………………………………………
Литература ………………………………………………………………………
Переход к рыночной экономики требует от предприятия повышенной эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством. Всё это невозможно без главного ресурса любого предприятия, а именно трудовых ресурсов. Ведь от качества и эффективности их использования во многом зависят результаты предприятия и его конкурентоспособности.
Кадры являются важнейшим экономическим ресурсом и элементом управления в потребительской кооперации, поскольку трудовые ресурсы – это движущая сила, благодаря которой организация и способна к развитию.
«Кадры решают все» - это утверждение не теряет свою актуальность. По-этому главная задача современного руководителя – уметь оценивать, эффек-тивно использовать и развивать кадровый потенциал. Квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер должны хорошо знать общие закономерности и тенденции развития своей организации, своевременно замечать тенденции и возможности повышения эффективности ее деятельности, владеть современ-ными методами экономических исследований, методикой комплексного анали-за, а также мастерством точного, своевременного, глубокого анализа результа-тов финансово-хозяйственной деятельности. Полный экономический анализ ре-зультатов деятельности – основа успеха развития и совершенствования пред-приятия.
Проблема эффективности использования трудовых ресурсов предприятия приобретает на сегодняшний день новую значимость.
Сегодняшняя ситуация характеризуется рядом моментов:
Во-первых, работать приходится в новой атмосфере, для которой харак-терна жестокая конкуренция, борьба за качество и высокий уровень профес-сионализма рабочей силы;
Во-вторых, условия деятельности любого предприятия диктуются рын-ком, а конъюнктура рынка предъявляет персоналу много новых, неведомых ра-нее требований, среди которых быстрая реакция на спрос, борьба за потребите-ля, умение приспосабливаться к частым...
В курсовой работе на тему «Трудовые ресурсы предприятия» на примере Ардатовского райпо мною рассмотрены следующий ряд вопросов.
В теоретической части была раскрыта сущность трудовых ресурсов, ло-зунг «Кадры решают все» не теряет своей актуальности. Поэтому главная зада-ча современного руководителя – уметь оценивать, эффективно использовать и развивать кадровый потенциал, эффективность работы которого правомерно рассматривать как часть общей эффективности общественного производства. Необходимо оценивать воздействие трудовой деятельности персонала на ко-нечные результаты деятельности предприятия.
В настоящий момент нет единого подхода к измерению эффективности использования трудовых ресурсов. В данной работе предложены три методиче-ских подхода к их оценке, преимущества и недостатки которого раскрыт более подробно в теоретической части. В ней также охарактеризована внешняя и внутренняя среда деятельности Ардатовского райпо, в частности:
население Ардатовского райпо (численность человек, занятых в экономи-ке, из них в производственной и непроизводственных сферах;
число зарегистрированных юридических лиц и индивидуальных пред-принимателей;
структура деятельности (производство, заготовки, торговля) и т. д.
В целом можно утверждать, что Ардатовское райпо занимает финансово-устойчивое положение в районе.
В практической части изложена методика анализа показателей по труду.
1) общей численности и состава работников райпо.
Данные анализа говорят о том, что в райпо проводится политика расши-рения рабочих мест отчетного года (2009 г.) по сравнению с предшествующим на 1,2%. Однако следует отметить, что численность работников с высшим обра-зованием остается на прежнем уровне. Руководству райпо следует задуматься над этой проблемой. В целом наблюдается положительная динамика увеличе-ния численности работников по отраслям. Таким образом осуществляются ка-питальные вложения в производство, в то же время отвлекаются оборотные средства из сферы...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.