Особенности функционирования рынка труда

Единого рынка ресурсов нет, но есть совокупность взаимосвязанных рынков – рынка труда, рынка капитала, рынка земли, рынка предпринимательских способностей. Предметом изучения курсовой работы является именно рынок труда, который представляет собой важную и многоплановую сферу экономической и социально – политической жизни общества.
С переходом страны на рыночные принципы хозяйствования изменяются коренным образом и трудовые отношения. Если при социалистической системе труд имеет непосредственно общественный характер, и результаты труда направлялись на удовлетворение материальных потребностей общества, составной частью которых было обеспечение жизненных потребностей населения, то в рыночных условиях хозяйствования преследуется цель – достижение максимальной прибыли, а удовлетворение жизненных потребностей населения – это забота самих людей. Рынок труда в России несбалансирован. Это относится ко всем его сферам – региональной, профессиональной, квалификационной, отраслевой, демографической.

В заключение всего написанного в данной курсовой работе хотелось бы сказать, что рынок труда – это взаимоотношение работодателя и работников, которое представляет собой взаимную заинтересованность и ответственность в более полном использовании возможностей обеих сторон трудового договора в целях достижения наилучших результатов.
Основная функция рынка труда состоит в перераспределении рабочей силы в народном хозяйстве между отраслями и сферами производства через сферу обращения и обеспечения работой незанятого в данный момент населения.