Разработка программы создания рабочих мест и занятости населения в городе Ногинск

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования заключается в том, что кризис в российской экономике в первую очередь обусловлен отсутствием программы перехода к новым условиям хозяйствования и стихийностью формирования рыночных отношений. Все это с закономерностью сказалось на экономической жизни страны, обусловив характер и содержание безработицы и занятости трудоспособного населения.
Сегодня назрела необходимость совершенствования структуры занятости, формирования новой политики, принципов и методов исследования проблемы занятости и управления ею. Однако для этого требуется решение многих проблем как экономического, так и социального плана, осуществление комплекса мероприятий, в том числе проведение ряда специальных социально-экономических научных исследований.
Данная научно-исследовательская тема не может быть отнесена к малоизучаемым. Ее достаточно хорошо исследовали в период административно- хозяйственного управления. Однако общие теоретические основы проблемы занятости, а также конкретные частные формы и методы управления остаются актуальными и в настоящее время.
Немало внимание уделено этой проблематике и в современной научной литературе. Естественно, в настоящее время на исследование проблемы занятости оказывает большое влияние изменившаяся экономическая ситуация в стране. Особую актуальность она приобретает в переходный к рыночной экономике период, накладывая свой отпечаток на всю проблему, соответственно, и методы ее исследования.
По данным отчетности Государственной службы федеральной статистики обследования населения по проблемам занятости по состоянию на конец 2009 г., численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет составила 76,6 млн. человек, или 68,5% общей численности населения этого возраста. В их числе 72,1 млн. человек классифицировались как занятое население, 4,5 млн. человек - как безработные с применением критериев Международной Организации Труда (МОТ). По сравнению с данными на конец 2007 г. численность занятого...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной дипломной работе рассматривалась тема: «Разработка программы создания рабочих мест и занятости населения в городе Ногинск».
Подводя итог исследованию можно сделать следующие выводы:
В широком понимании рынок труда - это система тру¬довых, социально-экономических и правовых отношений, согласующая интересы работодателей и наемных работни¬ков в целях обеспечения нормального воспроизводства ра¬бочей силы и эффективного использования труда занятых работников.
Главными составляющими рынка труда, а также элемента¬ми механизма его функционирования являются совокупное предложение труда, совокупный спрос на труд, стоимость и цена рабочей силы, конкуренция и резервирование рабочей силы.
Как экономическая категория занятость - сово¬купность отношений на рынке труда по поводу участия насе¬ления в трудовой деятельности, выражает меру его включения в труд, степень удовлетворения общественных потребностей в работниках и личных потребностей в оплачиваемых рабочих местах, получении дохода.
В условиях рыночной экономики существует система регулирования за¬нятости. Государ¬ство в этой системе выступает координатором, создателем рамочных условий для функционирования названных зве¬ньев (регуляторов) системы.
Основные направления государственной политики заня¬тости определены Законом «О занятости населения в РФ». К ним, в частности, относятся развитие трудовых ре¬сурсов, обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализации права на труд и свободный выбор занятости, создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и раз-витие человека, поддержка трудовой и предприниматель¬ской инициативы граждан, их способностей к производи¬тельному, творческому труду, обеспечение социальной защиты особо нуждающихся в работе граждан и испытываю¬щих трудности в поиске работы, предупреждение массовой и сокращение длительной (более года) безработицы, решение проблем занятости российских и иностранных граждан на территории РФ и за ее пределами.