    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ И МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
| курсовые работы, Макроэкономика Объем работы: 38 листов Год сдачи: 2009 Стоимость: 450 руб. Просмотров: 838 | Не подходит работа? |
Введение
Заключение
Заказать работу
Существенной чертой современного мирового хозяйства является межгосу-дарственное перемещение товаров, капиталов и рабочей силы. Переход товарного производства от стадии мирового товарного рынка к стадии глобального мирового хозяйства характеризуется нарастающей интенсификацией межстранового движе-ния таких факторов производства, как капитал и способность к труду и предпри-нимательству.
В ходе международной миграции трудовых ресурсов за рубеж перемещается товар особого свойства - рабочая сила. Его принципиальное отличие от других то-варов заключается в том, что он сам выступает фактором производства других то-варов. Страны, экспортирующие рабочую силу, обычно получают своеобразную оплату за такой экспорт в виде переводов на родину части доходов эмигрантов. В условиях относительной избыточности труда во многих странах экспорт рабочей силы способствует снижению уровня безработицы, улучшению их платежного ба-ланса за счет притока денежных средств из-за рубежа. Выигрыш же принимающих стран состоит, прежде всего, в использовании более дешевой, а иногда и более ка-чественной рабочей силы. Они интенсивно используют экспортируемую рабочую силу как фактор развития своих производительных сил.
В периоды относительно высоких темпов экономического роста трудовая ми-грация позволяет странам - импортерам рабочей силы с меньшими затратами про-вести перемещение трудовых ресурсов и сгладить диспропорцию в их распределе-нии между отраслями производства, подвергшимися значительным структурным сдвигам в связи с процессами глобализации в условиях научно-технического раз-вития. Приток иностранных работников в наиболее динамичные сектора экономики высокоразвитых стран ведет не только к росту их квалификации, но и к социальной адаптации.
Актуальность темы курсовой работы. В современном мире, когда процессы глобализации и интеграции занимают все более прочные позиции, проблемы ми-грации населения продолжают оставаться наиболее актуальными для международ-ного сообщества. Человечество в...
В ходе международной миграции трудовых ресурсов за рубеж перемещается товар особого свойства - рабочая сила. Его принципиальное отличие от других то-варов заключается в том, что он сам выступает фактором производства других то-варов. Страны, экспортирующие рабочую силу, обычно получают своеобразную оплату за такой экспорт в виде переводов на родину части доходов эмигрантов. В условиях относительной избыточности труда во многих странах экспорт рабочей силы способствует снижению уровня безработицы, улучшению их платежного ба-ланса за счет притока денежных средств из-за рубежа. Выигрыш же принимающих стран состоит, прежде всего, в использовании более дешевой, а иногда и более ка-чественной рабочей силы. Они интенсивно используют экспортируемую рабочую силу как фактор развития своих производительных сил.
В периоды относительно высоких темпов экономического роста трудовая ми-грация позволяет странам - импортерам рабочей силы с меньшими затратами про-вести перемещение трудовых ресурсов и сгладить диспропорцию в их распределе-нии между отраслями производства, подвергшимися значительным структурным сдвигам в связи с процессами глобализации в условиях научно-технического раз-вития. Приток иностранных работников в наиболее динамичные сектора экономики высокоразвитых стран ведет не только к росту их квалификации, но и к социальной адаптации.
Актуальность темы курсовой работы. В современном мире, когда процессы глобализации и интеграции занимают все более прочные позиции, проблемы ми-грации населения продолжают оставаться наиболее актуальными для международ-ного сообщества. Человечество в...
Обобщенный материал всей курсовой работы позволяет сделать следующие выводы.
1. Миграция - это переселение людей с определенными интересами, желаю-щих удовлетворить свои потребности и уладить проблемы (экономические, семей-ные, биологические), возникшие на прежнем месте проживания.
Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вы-званное причинами экономического характера.
Причиной миграции рабочей силы является факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа отно-сятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др. При-чины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы.
Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы: международная переселенческая миграция; международная трудовая миграция.
В зависимости от характера пересекаемых границ различают внешнюю и внутреннюю миграцию населения; по временным признакам миграцию делят на постоянную (безвозвратную), временную, сезонную и маятниковую.
По формам реализации миграция делится на общественно-организованную, осуществляемую при участии государственных или обществен-ных органов и с их экономической помощью, и неорганизованную, которая производится силами и средствами самих мигрантов без материальной или ор-ганизационной помощи со стороны каких-либо учреждений.
В зависимости от того, предпринимается перемещение людей по их собст-венному решению или независимо от него, миграция делится на доброволь-ную и принудительную (вынужденную).
Незаконная миграция - это миграция, которая происходит в нарушение право-вых норм, принятых в том или ином государстве и устанавливающих...
1. Миграция - это переселение людей с определенными интересами, желаю-щих удовлетворить свои потребности и уладить проблемы (экономические, семей-ные, биологические), возникшие на прежнем месте проживания.
Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вы-званное причинами экономического характера.
Причиной миграции рабочей силы является факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа отно-сятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др. При-чины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более высоким уровнем. Возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы.
Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы: международная переселенческая миграция; международная трудовая миграция.
В зависимости от характера пересекаемых границ различают внешнюю и внутреннюю миграцию населения; по временным признакам миграцию делят на постоянную (безвозвратную), временную, сезонную и маятниковую.
По формам реализации миграция делится на общественно-организованную, осуществляемую при участии государственных или обществен-ных органов и с их экономической помощью, и неорганизованную, которая производится силами и средствами самих мигрантов без материальной или ор-ганизационной помощи со стороны каких-либо учреждений.
В зависимости от того, предпринимается перемещение людей по их собст-венному решению или независимо от него, миграция делится на доброволь-ную и принудительную (вынужденную).
Незаконная миграция - это миграция, которая происходит в нарушение право-вых норм, принятых в том или ином государстве и устанавливающих...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.