Проблемы формирования рынка труда в России

ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................3
ГЛАВА I. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
1.1. Российский рынок труда и тенденции его развития............5
1.2. Основные характеристики и принципы изучения рынка рабочей силы...............16
1.2.1. Рынок труда как регулятор спроса и предложения рабочей силы..................16
1.2.2. Классификация рынков........................................................24
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО "УАЗ"
2.1. Характеристика предприятия АО "УАЗ"..............................32
2.2. Характеристика трудовых ресурсов. Состав и структура кадров................................39
2.3. Количественная и качественная характеристикаперсонала.......................................43
2.4. Классификация кадров по профессиям, специальностям и уровню квалификации................45
2.5. Движение кадров на предприятии и показатели их оборота................................................46
2.6. Сущность, принципы, форма и системы оплаты труда.:::::::::::::::::::::...50
2.7. Тарифная система и ее сущность..................:..63
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО "УАЗ".
3.1. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.............................67
3.2. Мотивация персонала, подбор и переподготовка кадров...69
3.3. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов на АО "УАЗ"..................................73
ГЛАВА 4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
4.1. Методологические подходы к оценке эффективности рабочей силы.................................................................76
4.2. Оценка эффективности трудовых ресурсов.........................79
ГЛАВА 5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
5.1. Основные положения.
5.2. Проведение инструктажа по охране труда....