    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Мероприятия по комплексному развитию персонала ЗАО АБЗ
| дипломные работы, Менеджмент Объем работы: 87 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 619 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Реферат …………………………………………………………………….. 4
Abstract …………………………………………………………………….. 5
Введение …………………………………………………………………… 7
1 Теоретическая часть …………………………………………………….. 9
1.1 Концепция кадровой политики в организации ……………………… 9
1.2 Развитие персонала как часть кадровой политики ………………….. 15
1.3 Набор кандидатов на новые должности ……………………………… 18
1.4. Отбор кандидатов ……………………………………………………... 21
1.5 Оценка трудовой деятельности ………………………………………. 23
1.6 Стимулирование и оплата труда ……………………………………… 26
2 Аналитическая часть ……………………………………………………. 30
2.1 Общая характеристика предприятия ЗАО «АБЗ Зоринский» ……… 30
2.2 Анализ внешней среды ЗАО «АБЗ Зоринский» …………………….. 33
2.3 Анализ внутренней среды ЗАО «АБЗ Зоринский»...
Abstract …………………………………………………………………….. 5
Введение …………………………………………………………………… 7
1 Теоретическая часть …………………………………………………….. 9
1.1 Концепция кадровой политики в организации ……………………… 9
1.2 Развитие персонала как часть кадровой политики ………………….. 15
1.3 Набор кандидатов на новые должности ……………………………… 18
1.4. Отбор кандидатов ……………………………………………………... 21
1.5 Оценка трудовой деятельности ………………………………………. 23
1.6 Стимулирование и оплата труда ……………………………………… 26
2 Аналитическая часть ……………………………………………………. 30
2.1 Общая характеристика предприятия ЗАО «АБЗ Зоринский» ……… 30
2.2 Анализ внешней среды ЗАО «АБЗ Зоринский» …………………….. 33
2.3 Анализ внутренней среды ЗАО «АБЗ Зоринский»...
Пояснительная записка содержит 88 листов, 17 таблиц, 17 рисунков, 8 формул, 1 приложение. Использовано 37 источников.
Объект проектирования: ЗАО АБЗ «Зоринский».
Цель проектирования: обработка реальных данных, собранных во время преддипломной практики на ЗАО АБЗ «Зоринский» по развитию персонала.
Предмет проектирования: совершенствование развития персонала на предприятии, работающем в сфере строительства.
В процессе проектирования разработан ряд мероприятий по совершенствованию развития персонала на предприятии:
1. Разработка программы мотивации персонала.
2. Использование психологических и социологических методы при отборе и расстановке кадров.
3. Внедрение системы аттестации работников.
4. Организация компьютерной сети, обслуживающую информационные потоки в распределительной системе предприятия.
5. Высадка деревьев вокруг территории ЗАО «АБЗ Зоринский».
6. Проведение инструктажа персонала пожарным инспектором.
Все вышеперечисленные предлагаемые мероприятия основаны на реальных данных и учитывают экономическую ситуацию в стране в настоящее время. Все предлагаемые мероприятия являются реальными и осуществимыми в условиях данного предприятия.
Объект проектирования: ЗАО АБЗ «Зоринский».
Цель проектирования: обработка реальных данных, собранных во время преддипломной практики на ЗАО АБЗ «Зоринский» по развитию персонала.
Предмет проектирования: совершенствование развития персонала на предприятии, работающем в сфере строительства.
В процессе проектирования разработан ряд мероприятий по совершенствованию развития персонала на предприятии:
1. Разработка программы мотивации персонала.
2. Использование психологических и социологических методы при отборе и расстановке кадров.
3. Внедрение системы аттестации работников.
4. Организация компьютерной сети, обслуживающую информационные потоки в распределительной системе предприятия.
5. Высадка деревьев вокруг территории ЗАО «АБЗ Зоринский».
6. Проведение инструктажа персонала пожарным инспектором.
Все вышеперечисленные предлагаемые мероприятия основаны на реальных данных и учитывают экономическую ситуацию в стране в настоящее время. Все предлагаемые мероприятия являются реальными и осуществимыми в условиях данного предприятия.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.