Вариант №05 "МГУТУ"

1. Специальное расследование несчастных случаев на производстве.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для расследования несчастного случая работодатель немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя, в комиссию включаются:
• специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
• представители работодателя;
• представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.
Следует учитывать, что руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Если несчастный случай произошел у работодателя - физического лица, в расследовании несчастного случая принимают участие:
• указанный работодатель или уполномоченный его представитель;

Задача 17.5
Проведение комплекса трудоохранных мероприятий привело к ликвидации рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда, что позволило сократить численность работающих, пользующихся льготами и компенсациями.
Определить годовую экономию от улучшения условий труда, если среднесписочная численность работающих Р; число лиц, пользующихся дополнительным отпуском Ро1 и Ро2; количество рабочих, чей труд оплачивается по повышенным тарифным ставкам Рс1 и Рс2 (соответственно до и после проведения мероприятий); среднедневная заработная плата Зд, среднесменная выработка продукции на одного работающего Вс.
Для всех вариантов расчета принять: годовой фонд рабочего времени Фг=236 дней; удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции 22%.
Номер
варианта
Исходные данные
Ро1, чел. Ро2, чел. Рс1, чел. Рс2, чел. Р,
чел. Зд,
руб. Вс,
руб.
Продолжительность дополнительного отпуска, дни Доплата к тарифной
ставке, %
6 12 6 12 16 20 16 20
17.5 10 14 - - 18 12 - 3 110 166,4 410,6

Решение
Расчет годовой экономии от улучшения условий труда ведется по разным направлениям.
Экономия за счет отмены выплат по повышенной тарифной ставке: