Правовое регулирование труда иностранных работников в Российской Федерации

Существенное увеличение количества иностранных работников в Российской Федерации актуализировало проблему правового регулирования труда иностранных граждан. Она особенно актуальна в настоящее время, когда с одной стороны происходит развитие рыночных отношений, а с другой стороны, массовые нарушения прав иностранных работников. Нередко работодатели, зная требования законодательства, игнорируют их, но нарушения трудовых прав происходят не только из-за правового нигилизма, этому способствуют и пробелы трудового законодательства. Поэтому перед наукой трудового права и перед законодателем стоит важная задача – создать правовую базу, способную эффективно защищать интересы иностранных работников.
Актуальность исследования определяется и последними законодательными изменениями, затрагивающими правовое регулирование труда иностранных работ-ников. С 1 июля 2010 года вступила в силу большая часть положений принятого 19 мая 2010 г. № 86-ФЗ Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ" и отдельные законода-тельные акты Российской Федерации » (далее -Федеральный закон N 86-ФЗ ) . В результате многие положения законодательства, регулирующие вопросы труда иностранных работников, претерпели существенные изменения, а также появились новые не известные ранее, положения, что обуславливает актуальность и своевре-менность изучения обновленного законодательства.
В силу своей важности, вопросы труда иностранных граждан занимают одно из важных мест в теории трудового права. К проблемам научно-практического ха-рактера рабочего времени, было привлечено внимание многих известных россий-ских ученых, работы некоторых из них послужили теоретической основой настоя-щего исследования. Однако, несмотря на несомненную значимость проведенных ранее исследований, очевидно, что они не исчерпали всего круга вопросов, тре-бующих своего разрешения в данной области. К тому же в публикациях последних лет не нашли отражение...

Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1. Рекомендация Международной организации труда № 86 «О трудящихся - ми-грантах» (Женева, 1 июля 1949 г.)// Конвенции и рекомендации, принятые Между-народной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991.
2. Конвенция Международной организации труда 1975г. № 143 «О злоупотреб-лениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения» // Конвенции и рекомендации, принятые Междуна-родной конференцией труда. 1957-1990. Т.2. Женева: Международное бюро труда, 1991.
3. Соглашение государств - участников СНГ о сотрудничестве в области трудо-вой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г.// Собрание законодательства РФ. 1996. № 47. Ст. 5299.
4. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками от 30 декабря 2008 г.)// Собрание законодательства РФ. -2009. -№ 4. Ст. 445.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
6. Федеральный закон от 19 мая 2010 г. № 86-ФЗ Федерального закона «О вне-сении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных гра-ждан в РФ" и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Россий-ская газета Федеральный выпуск № 5188 от 21 мая 2010 г.
7. Федеральный закон от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. 2007. № 30. Ст. 3285.
8. Федеральный закон Российской Федерации от 18.07.2006 г. № 110-ФЗ «О вне-сении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных гра-ждан в Российской Федерации» и о признании утратившими силу отдельных поло-жений Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые за-конодательные акты Российской Федерации». // Собрание законодательства РФ. 24.07.2006. № 30. Ст. 3286.
9....