    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Контрольная работа
| контрольные работы, Трудовое право Объем работы: 16 стр. Год сдачи: 2006 Стоимость: 150 руб. Просмотров: 390 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Соглашения и коллективные договоры как акты социального партнерства 4
2. Задача 1. 11
3. Задача 2. 13
Список используемой литературы 16
1. Соглашения и коллективные договоры как акты социального партнерства 4
2. Задача 1. 11
3. Задача 2. 13
Список используемой литературы 16
Труд – это вид человеческой деятельности, которая направлен на достижение практически полезного результата.
Изготовление простейших, а затем и более сложных орудий труда имело огромное значение для становления человека. В ходе трудовой деятельности человек изменяет природу в соответствии со своими потребностями. Именно трудовая деятельность способствовала развитию общения в самом начале становления человечества. Благодаря труду человек менялся, становился более развитым и совершенным.
И сейчас трудовая деятельность занимает практически самое первое место в нашем обществе. Ведь из двадцати четырех часов, более восьми часов мы проводим на работе, общаясь с людьми, выполняя общественно полезную работу, создавая материальные и духовные блага.
Поэтому регулирование трудовых отношений– главная задача в стране.
Совершенствованию правовой регламентации трудовых отношений всегда уделялось большое внимание. После появления новой Конституции появилась необходимость совершенствовать трудовое законодательство. Поэтому в 1999 году был принят новый Трудовой кодекс Республики Беларусь, вступивший в силу 1 января 2000 года.
Действовавший ранее КЗоТ не отвечал современным требованиям.
Динамизм трудового права, обусловленный переходом к рыночной экономике, принятием новой Конституции Республики Беларусь, нового Трудового кодекса Республики Беларусь и ряда иных законодательных актов по вопросам регулирования труда, требует оперативного отражения на практике.
В своей работе я дам характеристику соглашениям и коллективным договорам, а также рассмотрю два примера, которые довольно таки часто встречаются в повседневной жизни.
Изготовление простейших, а затем и более сложных орудий труда имело огромное значение для становления человека. В ходе трудовой деятельности человек изменяет природу в соответствии со своими потребностями. Именно трудовая деятельность способствовала развитию общения в самом начале становления человечества. Благодаря труду человек менялся, становился более развитым и совершенным.
И сейчас трудовая деятельность занимает практически самое первое место в нашем обществе. Ведь из двадцати четырех часов, более восьми часов мы проводим на работе, общаясь с людьми, выполняя общественно полезную работу, создавая материальные и духовные блага.
Поэтому регулирование трудовых отношений– главная задача в стране.
Совершенствованию правовой регламентации трудовых отношений всегда уделялось большое внимание. После появления новой Конституции появилась необходимость совершенствовать трудовое законодательство. Поэтому в 1999 году был принят новый Трудовой кодекс Республики Беларусь, вступивший в силу 1 января 2000 года.
Действовавший ранее КЗоТ не отвечал современным требованиям.
Динамизм трудового права, обусловленный переходом к рыночной экономике, принятием новой Конституции Республики Беларусь, нового Трудового кодекса Республики Беларусь и ряда иных законодательных актов по вопросам регулирования труда, требует оперативного отражения на практике.
В своей работе я дам характеристику соглашениям и коллективным договорам, а также рассмотрю два примера, которые довольно таки часто встречаются в повседневной жизни.
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь. – Мн.: Амалфея, 2005.
2. Директива Президента Республики Беларусь № 1 от 11 марта 2004 года «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь № 41 (665) от 18.3.2004 года.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь/Под общ.ред. Г.А. Василевича. – Мн.: Амалфея, 2000.
4. Трудовое право: Учебник/В.И. Семенков. – Мн.: Амалфея, 2002.
5. Юридический справочник работника по кадрам. В 2 ч. Ч. 2/Под общ.ред. Г.Б. Шишко. Мн.: Амалфея, 2001.
2. Директива Президента Республики Беларусь № 1 от 11 марта 2004 года «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь № 41 (665) от 18.3.2004 года.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь/Под общ.ред. Г.А. Василевича. – Мн.: Амалфея, 2000.
4. Трудовое право: Учебник/В.И. Семенков. – Мн.: Амалфея, 2002.
5. Юридический справочник работника по кадрам. В 2 ч. Ч. 2/Под общ.ред. Г.Б. Шишко. Мн.: Амалфея, 2001.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.