Отпуска в трудовом праве России
дипломные работы, Трудовое право Объем работы: 82 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 1500 руб. Просмотров: 706 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение
Глава 1. Виды отпусков
1.1. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска
1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
1.3. Отпуска без сохранения заработной платы
1.4. Отпуска женщинам в связи с материнством
и работникам с семейными обязанностями
1.5. Учебные и творческие отпуска
Глава 2. Порядок предоставления отпусков
2.1. Наступление права на отпуск. Правила исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
2.2. Очередность и график отпусков: порядок и сроки составления
2.3. Роль профсоюзов в решении вопросов, связанных с отпусками
2.4. Сравнение Российского трудового законодательства об
отпусках с зарубежным
Глава 3. Оплата отпусков
3.1. Исчисление среднего заработка при оплате отпуска. Порядок учета премий и вознаграждений
3.2. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
3.3. Удержания за неотработанные дни ежегодного отпуска
Глава 4. Значение коллективного договора на право получения работниками отпусков
4.1. Задачи коллективного договора в отношении отпусков
4.2. Коллективный договор как гарантия работника на отпуск
Заключение
Список литературы
Актуальность темы обусловлена следующим: Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных трудовых прав работника. Пункт 5 ст. 37 Конституции РФ устанавливает, что такое право гарантируется тем, кто работает по трудовому договору.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.