Правовые вопросы оплаты труда. Системы оплаты труда

Заработная плата является одним из ключевых моментов трудовых отношений, так как чаще всего основным критерием выбора работником будущего работодателя является размер предлагаемой заработной платы. Но часто работники не знают своих прав в отношении оплаты труда и гарантий государства в реализации данных прав, что позволяет работодателям нарушать свои обязанности, установленные законом. Кроме того и работодатели не всегда обладают необходимыми правовыми знаниями по вопросу оплаты труда. Данная проблема является не менее актуальной и в современной экономической ситуации, в условиях экономического кризиса, когда сложная ситуация в экономике приводит к увеличению нарушений данного института трудового права.
Именно поэтому целью данного реферата является изучение основных правовых вопросов оплаты труда, гарантий государства в отношении заработной платы, а также порядок установления заработной платы, порядок выплаты и системы оплаты труда.

В реферате рассмотрены основные правовые вопросы оплаты труда: понятие заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ; основные государственные гарантии, закрепленные в ст. 130 и гл. 21 ТК РФ; порядок установления заработной платы; системы оплаты труда (тарифная и бестарифная, сдельная и повременная); некоторые виды оплаты труда при отклонениях от нормальных условий работы; порядок выплаты заработной платы и правовые последствия его нарушения. Таким образом, в законодательстве РФ закреплены основные гарантии, касающиеся оплаты труда, а также предусмотрена ответственность работодателей за нарушения норм данного института трудового права.