ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
контрольные работы, Право Объем работы: 16 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 711 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. ПОНЯТИЕ «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР»
1.2. СУБЪЕКТЫ, СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.3. СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ГЛАВА 2: ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ
2.1.ВОЗРАСТ, С КОТОРОГО ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.2. ГАРАНТИИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.3. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ГЛАВА 3: РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.2. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ)
3.3. ОБЩИЙ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Динамизм трудового права Российской Федерации, обусловленный переходом к рыночной экономике, активизацией издания законов по ряду вопросов труда, требует оперативного анализа новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права....
...Содержание трудового договора составляет совокупность условий, определяющих взаимные права и обязанности сторон.
При поступлении на работу необходимо предъявить ряд документов. Договор может быть расторгнут по желанию любой стороны....
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.