    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Охрана труда женщин
| дипломные работы, Юридические науки Объем работы: 117 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 3000 руб. Просмотров: 648 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 10
1.1. Понятие и значение охраны труда 10
1.2. Положение женщин на рынке труда 14
1.3. Современное состояние охраны труда женщин в России 21
1.4. Зарубежный опыт и международные стандарты в области охраны труда женщин 24
1.5. Социальная защита женщин в сфере труда 28
2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН 34
2.1. Прием на работу 34
2.2. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин 36
2.3. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей 39
2.4. Правовое регулирование порядка приема женщин на государственную гражданскую и муниципальную службу 41
2.5. Расторжение трудового договора с беременной женщиной 43
2.6. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей 48
2.7. Прохождение диспансерного обследования 52
2.8. Перерывы для кормления ребенка 55
2.9. Дополнительные дни отдыха для ухода за детьми-инвалидами 57
2.10. Иные гарантии, предоставляемые женщинам и лицам с семейными обязанностями 60
2.11. Отпуск по беременности и родам 62
2.12. Отпуск по уходу за ребенком 64
2.13. Работа в период отпуска по уходу за ребенком 65
2.14. Ежегодный оплачиваемый отпуск 69
2.15. Отпуска работникам, усыновившим ребенка 70
2.16. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы 72
3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 73
3.1. Проблемы условий и охраны труда женщин 73
3.2. Основные меры по обеспечению прав женщин в сфере труда 80
3.3. Направления совершенствования законодательства в области охраны труда женщин и детей 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
ГЛОССАРИЙ 100
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 104
ПРИЛОЖЕНИЯ 113
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 10
1.1. Понятие и значение охраны труда 10
1.2. Положение женщин на рынке труда 14
1.3. Современное состояние охраны труда женщин в России 21
1.4. Зарубежный опыт и международные стандарты в области охраны труда женщин 24
1.5. Социальная защита женщин в сфере труда 28
2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН 34
2.1. Прием на работу 34
2.2. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин 36
2.3. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей 39
2.4. Правовое регулирование порядка приема женщин на государственную гражданскую и муниципальную службу 41
2.5. Расторжение трудового договора с беременной женщиной 43
2.6. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей 48
2.7. Прохождение диспансерного обследования 52
2.8. Перерывы для кормления ребенка 55
2.9. Дополнительные дни отдыха для ухода за детьми-инвалидами 57
2.10. Иные гарантии, предоставляемые женщинам и лицам с семейными обязанностями 60
2.11. Отпуск по беременности и родам 62
2.12. Отпуск по уходу за ребенком 64
2.13. Работа в период отпуска по уходу за ребенком 65
2.14. Ежегодный оплачиваемый отпуск 69
2.15. Отпуска работникам, усыновившим ребенка 70
2.16. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы 72
3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 73
3.1. Проблемы условий и охраны труда женщин 73
3.2. Основные меры по обеспечению прав женщин в сфере труда 80
3.3. Направления совершенствования законодательства в области охраны труда женщин и детей 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
ГЛОССАРИЙ 100
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 104
ПРИЛОЖЕНИЯ 113
Актуальность. Известно, что из числа занятых в общественном производстве женщины составляют более половины. Среди специалистов с высшим образованием – 60% женщин, женщины составляют 67% - среди врачей, 87% - среди экономистов, 89% - среди бухгалтеров, 91,5% - среди библиотекарей и библиографов.1 Широко вовлекая женщин в общественное производ-ство, надо не забывать об оказании им помощи в воспитании детей. Поэтому и нужно развивать законодательство в области охраны труда работающих женщин, созданию безопасных условий и благоприятных режимов труда. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда жен-щин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.
Степень разработанности проблемы. В ходе экономических преобразований последнего десятилетия ...
Степень разработанности проблемы. В ходе экономических преобразований последнего десятилетия ...
На современном этапе развития общества перед государством стоит задача повышения благосостояния населения на основе динамичного и устойчивого экономического роста и повышения конкурентоспособности страны . Решение этой задачи под силу только людям, профессиональный уровень которых отвечает современным квалификационным требованиям, а совокупность их физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет им выполнять работу определенного объема и качества в течение установленной продолжительности рабочего времени без ущерба своему здоровью, т.е. при осуществлении надежной охраны их труда.
Возникла необходимость в новых подходах к формированию человеческого капитала, в том числе необходимость в совершенствовании правового механизма охраны здоровья работающего населения, с учетом перспектив развития общества.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ введенный в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (с посл. изм. и доп., включая изм. и доп., вне-сенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90) к числу основных ...
Возникла необходимость в новых подходах к формированию человеческого капитала, в том числе необходимость в совершенствовании правового механизма охраны здоровья работающего населения, с учетом перспектив развития общества.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ введенный в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (с посл. изм. и доп., включая изм. и доп., вне-сенные Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90) к числу основных ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.