Стратегия и тактика управления персоналом предприятия
дипломные работы, Управление персоналом Объем работы: 82 стр. Год сдачи: 2005 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 548 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 3
1. Система управления персоналом 6
1.1. Персонал предприятия как объект управления 6
1.2. Цели, функции и структура системы управления персоналом 11
1.3. Кадровая политика организации 23
2. Стратегическое управление персоналом организации 34
2.1. Составляющие стратегии управления персоналом 34
2.2. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации 35
2.3. Стратегии управления персоналом на предприятии 43
3. Стратегия управления персоналом на примере 53
3.1. Общая характеристика фирмы ООО «Нива» 53
3.2. План маркетинга и план производства 60
3.3. Анализ кадровой политики ООО “Нива” 67
3.4. Использование новых методов привлечения персонала. Лизинг персонала 73
Заключение 77
Приложения 82
Менеджмент в общем, виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления.
Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.