Виды трудовых правоотношений
курсовые работы, Трудовое право Объем работы: 28 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 600 руб. Просмотров: 783 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………............
1. Понятие и классификация трудовых правоотношений……………………
1.1. Понятие трудового правоотношения……………………………………...
1.2. Основания классификации трудовых правоотношений…………………
2. Характеристика отдельных видов трудовых правоотношений…………...
2.1. Организационно-управленческие трудовые правоотношения………….
2.2. Охранительные трудовые правоотношения.……………………………..
Заключение………………………………………………………………………
Литература……………………………………………………………….............
Общественное отношение принимает форму правового отношения при наличии двух условий.
Во-первых, требуется, чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых, необходимо, чтобы оно регулировалось нормами права.
Трудовое отношение регулируется нормами права и выступает в форме трудового правоотношения.
Трудовое правоотношение является сложным по содержанию
Значение трудовых отношений трудно переоценить.
Во-первых, они выступают в качестве формы выражения общественных отношений, возникающих в сфере применения труда.
Во-вторых, в них реализуется воля государства.
В-третьих, в этих отношениях также реализуются принципы и нормы трудового права.
Посвящая гл. 2 ТК РФ трудовым отношениям,
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.