Основные понятия и принципы системного подхода

Теория системы была разработана в начале XX века австрийским ученым Людвигом фон Берталанфи. Берталанфи превращает свою теорию систем в общедисциплинарную науку. Предназначение этой науки он видел в поиске структурного сходства законов, установленных в различных дисциплинах, исходя из которых, можно вывести общесистемные закономерности.
Системный подход является предметом исследований с момента возникновения и до настоящего времени. Изучается применение системного подхода в различных науках и областях жизнедеятельности.
Системным подходом называют группу методов, с помощью которых реальный объект описывается как совокупность взаимодействующих компонентов. Эти методы развиваются в рамках отдельных научных дисциплин, междисциплинарных синтезов и общенаучных концепций. Необходимость системного подхода обусловлена укрупнением и усложнением изучаемых систем, потребностями в управлении системами и интеграции знаний. Системный подход применяется к множеству объектов, отдельным объектам и компонентам объектов.
Системный подход является наиболее функциональным в управлении организацией. С точки зрения системного подхода, организация рассматривается как целостная совокупность различных видов деятельности и элементов, находящихся в противоречивом единстве и во взаимосвязи с внешней средой.
Основной задачей при написании данной работы является анализ понятия системы и системного подхода, обзор принципов системного подхода, а также исследование применения системного подхода к управлению.

Теория систем была разработана австрийским ученым Людвигом фон Берталанфи в XX веке. Первоначально исследования системного подхода проявлялись в форме критического анализа общей теории систем, позже началась самостоятельная разработка методологических проблем и путей построения общей теории систем. Анализировались основные понятия системного подхода – система, структура, элемент, организация, целостность, связь и др.
Существует несколько разновидностей системного подхода: комплексный, структурный, целостный.
Основные принципы системного подхода (системного анализа) составляют:
1.Целостность, позволяющая рассматривать одновременно систему как единое целое и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней.
2.Иерархичность строения, т.е. наличие множества (по крайней мере, двух) элементов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня — элементам высшего уровня. Реализация этого принципа хорошо видна на примере любой конкретной организации. Как известно, любая организация представляет собой взаимодействие двух подсистем: управляющей и управляемой. Одна подчиняется другой.
3.Структуризация, позволяющая анализировать элементы системы и их взаимосвязи в рамках конкретной организационной структуры. Как правило, процесс функционирования системы обусловлен не столько свойствами ее отдельных элементов, сколько свойствами самой структуры.
4.Множественность, позволяющая использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом.
Системный подход рассматривает организацию как целостную совокупность различных видов деятельности и элементов, находящихся в противоречивом единстве и во взаимосвязи с внешней средой, предполагает учет влияния всех факторов, воздействующих на нее, и акцентирует внимание на взаимосвязях между ее элементами.