    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Разработка рекомендаций по повышению эффективности организации труда персонала
| дипломные работы, Менеджмент Объем работы: 112 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 895 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала 6
1.1 Сущность и содержание организации труда 6
1.2 Разделение и кооперация труда 10
1.3 Установление меры (норм) труда на практике управления по целям 17
1.4 Повышение квалификации работников 26
1.5 Расстановка работников в организации 30
1.6 Особенности зарубежного опыта организации труда персонала 39
1.7 Особенности оценки экономической эффективности организации труда персонала 41
2. Анализ организации труда персонала в ООО «...» 59
2.1 Анализ деятельности предприятия ООО «...» 59
2.2 Анализ кадровой ситуации и системы управления в ООО «...»64
2.3 Анализ организации труда персонала ООО «...» 70
2.4 Проблемы организации труда персонала в ООО «...» 78
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию ОТП в ООО «...» 85
3.1 Разработка организационной структуры ООО «...» 85
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию квалификации работников 87
3.3 Разработка плана мероприятий по внедрению в ООО «...» управления по целям 93
3.4 Разработка мероприятий по внедрению проекта 98
3.5 Расчет социально-экономической эффективности проекта 99
Заключение 105
Список использованных источников и литературы 107
1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала 6
1.1 Сущность и содержание организации труда 6
1.2 Разделение и кооперация труда 10
1.3 Установление меры (норм) труда на практике управления по целям 17
1.4 Повышение квалификации работников 26
1.5 Расстановка работников в организации 30
1.6 Особенности зарубежного опыта организации труда персонала 39
1.7 Особенности оценки экономической эффективности организации труда персонала 41
2. Анализ организации труда персонала в ООО «...» 59
2.1 Анализ деятельности предприятия ООО «...» 59
2.2 Анализ кадровой ситуации и системы управления в ООО «...»64
2.3 Анализ организации труда персонала ООО «...» 70
2.4 Проблемы организации труда персонала в ООО «...» 78
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию ОТП в ООО «...» 85
3.1 Разработка организационной структуры ООО «...» 85
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию квалификации работников 87
3.3 Разработка плана мероприятий по внедрению в ООО «...» управления по целям 93
3.4 Разработка мероприятий по внедрению проекта 98
3.5 Расчет социально-экономической эффективности проекта 99
Заключение 105
Список использованных источников и литературы 107
На современном этапе развития экономики России особое значение при-обретают вопросы повышения производительности труда. По имеющимся оценкам, численность рабочих высокой квалификации в России составляет около 5%, в то время как в США — 45% , в ФРГ — 56%. Эта причина является основным фактором, который сдерживает внедрение новых технологий, применение высокопроизводительной техники для повышения экономической эффективности производства. Одним из перспективных направлений решения данной проблемы является развитие персонала предприятий.
Вопросами в сфере решения данной проблемы занимались такие ученые и специалисты, как: Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Фатхутдинов Р.А., Прынин Б.В., Котлер Ф. Однако, несмотря на существование множества трудов по исследуемой проблеме, некоторые вопросы повышения производительности труда на основе развития персонала недостаточно.
В этой связи объектом исследования данной работы является ООО ...
Вопросами в сфере решения данной проблемы занимались такие ученые и специалисты, как: Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Фатхутдинов Р.А., Прынин Б.В., Котлер Ф. Однако, несмотря на существование множества трудов по исследуемой проблеме, некоторые вопросы повышения производительности труда на основе развития персонала недостаточно.
В этой связи объектом исследования данной работы является ООО ...
В ходе исследования вопросов повышения производительности предпри-ятия путем развития персонала рассмотрена сущность понятия «производи-тельность труда», изучена роль развития персонала и предложена методика оценки эффективности. В рамках диагностики конкретного предприятия рас-смотрено: общая характеристика и тенденции в отрасли, анализ продукции и технологии продвижения, анализ рынка потребителей и конкурентов, анализ маркетинга и системы сбыта, анализ персонала и систем управления, анализ ре-зультата эффективности хозяйственной деятельности, итоговый свод-анализ проблем и задач проектирования. В ходе разработки практических рекоменда-ций и их обоснования спроектировано: новая структура управления, система обучения персонала, также проведена оценка эффективности предложенных рекомендаций. Исходя и вышеизложенного можно констатировать, что задачи исследования решены, а цель достигнуты.
В ходе исследования были сделаны следующие выводы и рекомендации.
1. Производительность труда является ...
В ходе исследования были сделаны следующие выводы и рекомендации.
1. Производительность труда является ...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.