    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Отчёт по преддипл.практике Расвумчоррского рудника
| отчеты по практике, Разное Объем работы: 39 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 585 руб. Просмотров: 2135 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение……………………………………………………………………3
1.Методы стимулирования ………………………………………………..4
2.Общая характеристика Расвумчоррского рудника……………………..8
3. Организационная структура управления рудника …………………....12
3.1 Характеристика структуры управления ………………...…………....12
3.2 Подсистемы управления и выявленные недостатки ………………...12
4. Режим работы рудника …………………………………………………15
5. Технико-экономичнские показатели работы рудника за 2009г. …….16
6. Нормативные акты, регламентирующие деятельность рудника ……22
6.1 Перечень нормативных документов ………………………………...22
6.2 Локальные акты и их назначение …………………………………...22
7. Распределение средств на руднике для ведения производственной
деятельности ……………………………………………………………..24
8. Основная миссия Расвумчоррского рудника, планы на ближайшие
годы……………………………………………………………………….25
9. Бухгалтерский учёт …………………………………………………...26
10. Налогообложение …………………………………………………...29
11. Применяемые на руднике методы стимулирования работников
основных профессий ……………………………………………………30
Заключение ……………………………………………………………...33
Список используемых источников …………………………………….34
Приложения 1 …………………………………………………………...35
Приложение 2 …………………………………………………………...36
Приложение 3 …………………………………………………………...37
Приложение 4 …………………………………………………………..38
Приложение 5 …………………………………………………………..39
Введение……………………………………………………………………3
1.Методы стимулирования ………………………………………………..4
2.Общая характеристика Расвумчоррского рудника……………………..8
3. Организационная структура управления рудника …………………....12
3.1 Характеристика структуры управления ………………...…………....12
3.2 Подсистемы управления и выявленные недостатки ………………...12
4. Режим работы рудника …………………………………………………15
5. Технико-экономичнские показатели работы рудника за 2009г. …….16
6. Нормативные акты, регламентирующие деятельность рудника ……22
6.1 Перечень нормативных документов ………………………………...22
6.2 Локальные акты и их назначение …………………………………...22
7. Распределение средств на руднике для ведения производственной
деятельности ……………………………………………………………..24
8. Основная миссия Расвумчоррского рудника, планы на ближайшие
годы……………………………………………………………………….25
9. Бухгалтерский учёт …………………………………………………...26
10. Налогообложение …………………………………………………...29
11. Применяемые на руднике методы стимулирования работников
основных профессий ……………………………………………………30
Заключение ……………………………………………………………...33
Список используемых источников …………………………………….34
Приложения 1 …………………………………………………………...35
Приложение 2 …………………………………………………………...36
Приложение 3 …………………………………………………………...37
Приложение 4 …………………………………………………………..38
Приложение 5 …………………………………………………………..39
Введение
Цель практики : получение практических знаний и навыков для овладения следующих видов профессиональной деятельности: управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной.
Основные задачи практики:
Отработка на практике полученных знаний, умений и навыков при изучении работы предприятия:
• знакомство с общей характеристикой Расвумчоррского рудника;
• изучение организационной структуры управления рудника, функций отдельных подразделений рудника;
• знакомство с производственной деятельностью предприятия, технико-экономические показатели работы рудника за прошедший год;
• знакомство с бухгатерской отчётностью и налогообложением предприятия;
• изучение нормативных актов, регламентирующих деятельность рудника;
• изучение применяемых на руднике методов стимулирования работников;
• сбор материалов для дипломного проекта;
Цель практики : получение практических знаний и навыков для овладения следующих видов профессиональной деятельности: управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной.
Основные задачи практики:
Отработка на практике полученных знаний, умений и навыков при изучении работы предприятия:
• знакомство с общей характеристикой Расвумчоррского рудника;
• изучение организационной структуры управления рудника, функций отдельных подразделений рудника;
• знакомство с производственной деятельностью предприятия, технико-экономические показатели работы рудника за прошедший год;
• знакомство с бухгатерской отчётностью и налогообложением предприятия;
• изучение нормативных актов, регламентирующих деятельность рудника;
• изучение применяемых на руднике методов стимулирования работников;
• сбор материалов для дипломного проекта;
Заключение
За время прохождения преддипломной практики на Расвумчоррском руднике я ознакомился:
- со структурой управления Расвумчоррского рудника;
- с основными показателями производственной деятельности рудника;
- с нормативными актами, регламентирующими деятельность рудника;
- с функциями участков и служб рудника;
- с ведением бухгалтерской отчётности;
- с методами стимулирования работников рудника;
Внимательно ознакомившись с организационной структурой управления рудника можно сказать, что наряду с преимуществами данной системы есть и ряд недостатков. Так, например, желательное переподчинение отдельных работников и служб, чтобы уйти от двойного подчинения. А самое основное - это образование нового отдела по внедрению инноваций и управлению новыми проектами.
За время прохождения преддипломной практики на Расвумчоррском руднике я ознакомился:
- со структурой управления Расвумчоррского рудника;
- с основными показателями производственной деятельности рудника;
- с нормативными актами, регламентирующими деятельность рудника;
- с функциями участков и служб рудника;
- с ведением бухгалтерской отчётности;
- с методами стимулирования работников рудника;
Внимательно ознакомившись с организационной структурой управления рудника можно сказать, что наряду с преимуществами данной системы есть и ряд недостатков. Так, например, желательное переподчинение отдельных работников и служб, чтобы уйти от двойного подчинения. А самое основное - это образование нового отдела по внедрению инноваций и управлению новыми проектами.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.