    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Разработка информационно-аналитической системы документооборота.
| дипломные работы, Делопроизводство Объем работы: 73 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 2000 руб. Просмотров: 807 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение ……………………………………………………………………….8
Раздел1. Пенсионный фонд : его становление и задачи деятельности ……………………………………………...10
1.1История образования Пенсионного фонда …………………..10
1.2. Задачи и функции Пенсионного фонда 12
1.3 Организация и порядок осуществления управления
в пенсионной системе ………………………………………………………….15
1.4 Источники формирования средств (бюджета) Пенсионного фонда 20
1.5 Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий соответственно закону “Про пенсионное обеспечение” …………………………………………………………………….23
Раздел 2. Анализ деятельности пенсионного фонда
г. Керчи ………………………………………………………………………..30
2.1 Анализ поступления средств в Управление Пенсионного фонда
2.2 Анализ получателей выплат за счет средств Пенсионного фонда в г. Керчи ……………………………………………………………………...32
2.3 Страховой стаж и порядок определения заработной платы для вычисления пенсии…………………………………………………….....34
2.4Виды пенсионных выплат …………………………………………….....42
2.5 Пример начисления (перерасчета) пенсии по возрасту………………..46
2.6 Пример начисления пенсии (перерасчета) по инвалидности………. ..49
Раздел 3. Разработка информационно – аналитической системы документооборота пенсионного фонда
г. Керчи ………………………………………………………………………53
3.1 Создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения……………………………………………………………………...53
3.2 Реформирование пенсионной системы
3.3 Значение персонифицированного учета в новой
пенсионной системе……………………………………………........64
3.4. Разработка системы движения документооборота
Пенсионного фонда г. Керчи ……………………………………….68
Заключение ……………………………………………………….. 71
СПИСОК используемой литературы ………………………….73
Приложение 1 ………………………………………………………74
Приложение 2 ………………………………………………………75
Приложение 3 ………………………………………………………76
Приложение 4 ………………………………………………………82
Приложение 5……………………………………………………….83
Приложение 6 ………………………………………………………84
Приложение 7……………………………………………………….85
Приложение 8 …………………………………………..…………..86
Приложение 9…………………………………….…………………89...
Раздел1. Пенсионный фонд : его становление и задачи деятельности ……………………………………………...10
1.1История образования Пенсионного фонда …………………..10
1.2. Задачи и функции Пенсионного фонда 12
1.3 Организация и порядок осуществления управления
в пенсионной системе ………………………………………………………….15
1.4 Источники формирования средств (бюджета) Пенсионного фонда 20
1.5 Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий соответственно закону “Про пенсионное обеспечение” …………………………………………………………………….23
Раздел 2. Анализ деятельности пенсионного фонда
г. Керчи ………………………………………………………………………..30
2.1 Анализ поступления средств в Управление Пенсионного фонда
2.2 Анализ получателей выплат за счет средств Пенсионного фонда в г. Керчи ……………………………………………………………………...32
2.3 Страховой стаж и порядок определения заработной платы для вычисления пенсии…………………………………………………….....34
2.4Виды пенсионных выплат …………………………………………….....42
2.5 Пример начисления (перерасчета) пенсии по возрасту………………..46
2.6 Пример начисления пенсии (перерасчета) по инвалидности………. ..49
Раздел 3. Разработка информационно – аналитической системы документооборота пенсионного фонда
г. Керчи ………………………………………………………………………53
3.1 Создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения……………………………………………………………………...53
3.2 Реформирование пенсионной системы
3.3 Значение персонифицированного учета в новой
пенсионной системе……………………………………………........64
3.4. Разработка системы движения документооборота
Пенсионного фонда г. Керчи ……………………………………….68
Заключение ……………………………………………………….. 71
СПИСОК используемой литературы ………………………….73
Приложение 1 ………………………………………………………74
Приложение 2 ………………………………………………………75
Приложение 3 ………………………………………………………76
Приложение 4 ………………………………………………………82
Приложение 5……………………………………………………….83
Приложение 6 ………………………………………………………84
Приложение 7……………………………………………………….85
Приложение 8 …………………………………………..…………..86
Приложение 9…………………………………….…………………89...
Расходы и доходы (бюджет) государственных внебюджетных фондов утверждаются законодательными (представительными) органами в форме закона (решения) аналогично закону (решению) об утверждении государственного бюджета. Формируются государственные внебюджетные фонды в порядке, установленном федеральным законом, в основном за счет обязательных отчислений, уплачиваемых юридическими и физическими лицами. Средства государственных внебюджетных фондов находятся в государственной собственности.
В современных условиях наряду с бюджетом вновь повышается значение внебюджетных фондов, увеличивается объем этих фондов. Внебюджетные фонды имеют ряд особенностей и преимуществ:
- у органов государственной власти появляются дополнительные средства для вмешательства в хозяйственную жизнь и финансовой поддержки предпринимательства, особенно в условиях нестабильной экономики;
- строго целевое использование средств этих фондов обеспечивает более эффективный контроль, так как их автономность от бюджета и предназначение требуют особого внимания;
- возможность использования для покрытия бюджетного дефицита при определенных условиях – наличии активного сальдо.
В нашей стране действуют следующие внебюджетные фонды: фонд государственного социального страхования, пенсионный фонд, государственный фонд занятости населения и т.д. В данной работе из всех внебюджетных фондов рассмотрен будет только Пенсионный фонд.
В современных условиях наряду с бюджетом вновь повышается значение внебюджетных фондов, увеличивается объем этих фондов. Внебюджетные фонды имеют ряд особенностей и преимуществ:
- у органов государственной власти появляются дополнительные средства для вмешательства в хозяйственную жизнь и финансовой поддержки предпринимательства, особенно в условиях нестабильной экономики;
- строго целевое использование средств этих фондов обеспечивает более эффективный контроль, так как их автономность от бюджета и предназначение требуют особого внимания;
- возможность использования для покрытия бюджетного дефицита при определенных условиях – наличии активного сальдо.
В нашей стране действуют следующие внебюджетные фонды: фонд государственного социального страхования, пенсионный фонд, государственный фонд занятости населения и т.д. В данной работе из всех внебюджетных фондов рассмотрен будет только Пенсионный фонд.
Для сокращения дефицита бюджета Пенсионного фонда Правительство Украины рассматривает варианты изменения структуры отчислений денежных средств предприятий и граждан в Пенсионный фонд.
Особое значение имеет законодательное обеспечение пенсионной системы. Должна действовать четкая система защиты интересов пенсионеров. Не менее важно сформировать общественное мнение, убедить людей в необходимости реформ, разъяснять предпринимаемые шаги.
Необходимая составляющая политики экономического роста – усиление социальной ориентации системы государственного регулирования экономического развития, сопряжение социальных гарантий и финансовых возможностей. В политике доходов предстоит путем усиления государственного воздействия на распределительные процессы установить оптимальное соотношение в распределении вновь созданной стоимости по факторам производства, повысить долю оплаты труда в ВВП и издержках производства.
Особое значение имеет законодательное обеспечение пенсионной системы. Должна действовать четкая система защиты интересов пенсионеров. Не менее важно сформировать общественное мнение, убедить людей в необходимости реформ, разъяснять предпринимаемые шаги.
Необходимая составляющая политики экономического роста – усиление социальной ориентации системы государственного регулирования экономического развития, сопряжение социальных гарантий и финансовых возможностей. В политике доходов предстоит путем усиления государственного воздействия на распределительные процессы установить оптимальное соотношение в распределении вновь созданной стоимости по факторам производства, повысить долю оплаты труда в ВВП и издержках производства.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.