    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Карьера в органах внутренних дел.
| курсовые работы, Правоохранительные органы Объем работы: 31 с. Год сдачи: 2010 Стоимость: 800 руб. Просмотров: 893 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………...
1. Понятие и виды карьеры. Факторы, способствующие продвижению по служебной лестнице …………………………………
1.1. Служебная карьера и ее мотивирующие факторы………………....
1.2. Управление карьерой………………………...……………………....
2. Планирование карьеры …………………………………………….....
2.1 Постановка и реализация карьерных целей ………………….........
2.2. Управление кадровым резервом ОВД……………………...………
Заключение………………………………………………………………..
Практическое задание. На основе документов, которыми располагает кадровое подразделение ОВД, где проходите службу, проведите анализ деятельности по планированию служебной карьеры, по результатам которого подготовьте свои предложения по организации карьеры сотрудников ОВД.
Литература………………………………………………………………...
1. Понятие и виды карьеры. Факторы, способствующие продвижению по служебной лестнице …………………………………
1.1. Служебная карьера и ее мотивирующие факторы………………....
1.2. Управление карьерой………………………...……………………....
2. Планирование карьеры …………………………………………….....
2.1 Постановка и реализация карьерных целей ………………….........
2.2. Управление кадровым резервом ОВД……………………...………
Заключение………………………………………………………………..
Практическое задание. На основе документов, которыми располагает кадровое подразделение ОВД, где проходите службу, проведите анализ деятельности по планированию служебной карьеры, по результатам которого подготовьте свои предложения по организации карьеры сотрудников ОВД.
Литература………………………………………………………………...
Актуальность исследования обусловлена важностью профессионального развития как составного элемента системы подготовки кадров. Профессиональное развитие (карьера) оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своей организации, так и вне нее. Это особенно важно в современных условиях быстрого устаревания профессиональных знаний. Профессиональное обучение также способствует общему интеллектуальному
Обострение криминогенной обстановки в России - одна из причин возникновения кадровых проблем как в органах внутренних дел, так и в других правоохранительных структурах. В результате происходившего в последние годы постоянного оттока опытных сотрудников, с одной стороны, и омоложения кадров - с другой, наблюдается определенное снижение почти во всех подразделениях органов внутренних дел профессионализма и престижа службы, смена социальных ценностей у личного состава, утрата авторитета и поддержки правоохранительной деятельности населением.
Успешное решение сложных задач, стоящих перед органами правопорядка, невозможно без качественного изменения работы с резервом
Успешное решение сложных задач, стоящих перед органами правопорядка, невозможно без качественного изменения работы с резервом
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.