Рынок труда и заработной платы

Столь глобальные изменения касаются не только государства, но и каж-дого гражданина в отдельности, что подчеркивают актуальность выбранной темы.
Целью курсовой работы является полномасштабное изучение рынка труда и заработной платы.
Цель курсовой работы обусловила постановку и решение следующих задач:
- рассмотреть понятие рынка труда и проанализировать эволюцию его развития;
- изучить механизм функционирования рынка труда, его типологию и структуру.
- провести анализ рынка труда Российской Федерации и на основе по-лученных данных определить основные направления по снижению напряжен-ности на рынке труда.
При выполнении курсовой работы использованы следующие методы ис-следования: диалектический метод, системный подход, обобщений и анало-гий, метод случайной оценки, метод группировки, сравнительный метод, со-циометрический и др.
Теоретической и методической основой исследования послужили труды российских специалистов по изучаемой проблеме. Так для полного раскрытия темы исследования использованы работы Базарова Т. Ю., Ереминой Б. Л., Ра-дугина А. А., Спивак В. А., Э. Шейн и др. Эмпирической базой работы явля-ются материалы периодической печати, данные Росстата и Роструда.
Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, спи-ска использованной литературы и приложений.

В целях сдерживания кризисных явлений на рынке труда необходимо особое внимание уделять реализации региональных программ, а в частности продолжить работу по следующим направлениям:
1. Опережающее профессиональное обучение в отношении работников в случае угрозы их массового увольнения в целях сохранения их занятости, со-хранения кадрового потенциала.
2. Мероприятия по организации