Трудовое право Контрольная работа Вариант 3

Задание 1. При разработке проекта коллективного договора на кондитерской фабрике «Восток» представители работодателя в целях укрепления трудовой дисциплины потребовали включить в договор условие о том, что злостные нарушители трудовой дисциплины лишаются процентной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, и получают в случае болезни пособие по временной нетрудоспособности в половинном размере.
Представители работников отказались от включения в коллективный договор подобных пунктов, но предложили включить их в правила внутреннего трудового распорядка.
Согласны ли Вы с действиями представителей сторон?
Задание 2. Одним из условий, предусмотренных трудовым договором с юрисконсультом Шарашкиным, было установление для него режима ненормированного рабочего дня и дополнительного отпуска в связи с этим, составляющего пять календарных дней. Уже через две недели после заключения договора Шарашкин оставался для завершения начатой работы по указанию руководителя организации в течение четырех недель подряд. Перед уходом в ежегодной оплачиваемый отпуск Шарашкин потребовал предоставить ему дополнительный отпуск не пять календарных дней, а хотя бы десять, поскольку в течение длительного периода работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Насколько, на Ваш взгляд, обоснованы действия руководителя организации и самого Шарашкина?
Задание 3. Заместителем директора фирмы «Аполлон» был принят сын директора фирмы Сутягин. Инспектор правовой инспекции труда профессионального союза Зварыкин вынес предписание, в котором указал, что законодательством о труде совместная служба родственников, если они находятся в непосредственном соподчинении, запрещается трудовым законодательством и потребовал уволить Сутягина.
Насколько обоснованным Вы считаете предписание инспектора?