инвестирование средств пенсионного накопления

Пенсионная система, являясь органической частью финансовой системы государства, образует объемные финансовые потоки социальных
трансфертов в кругообороте доходов, ресурсов и товаров. Государственная пенсионная система в РФ имеет всеобщий характер. С
одной стороны, предусматриваются все виды пенсий, которые в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной
организации труда применяются в мировом сообществе - по старости, за выслугу лет, по инвалидности, семьям в случае потери кормильца.
С другой стороны право, на пенсию при определенных условиях предоставляется всем гражданам, занятым трудовой,
предпринимательской и иной общественно-полезной деятельностью или проходящим государственную, включая военную службу.
Граждане, которые по разным причинам не приобрели права на указанные пенсии, устанавливаются социальные пенсии. Поэтому вопрос
формирования и использования средств пенсионного обеспечения является актуальным на всех этапах развития любого государства.
Согласно новому пенсионному законодательству, вступившему в силу с 1 января 2002 г., трудовая пенсия российского гражданина будет
состоять из трех частей - базовой, страховой и накопительной. Право на последнюю имеют только более молодые возрастные группы -
мужчины 1952 г. рождения и моложе, женщины 1957 г. рождения и моложе). Базовая пенсия, по сути, представляет собой государственное
пособие по старости, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими
пенсионного возраста (мужчинами - 60, женщинами - 55 лет). Второе кроме достижения пенсионного возраста условие назначения базовой
пенсии - наличие не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Только в этом случае по новому
законодательству у государства возникают обязательства по выплате базовой части пенсии, которые оно обязано выполнять независимо от
того, прекратил...

В условиях рыночной экономики вопросы пенсионной системы приобретают особую актуальность, в связи с чем, российским
правительством взят курс на реформирование пенсионной системы. В рамках данной работы были исследованы экономические
особенности пенсионной системы в России; дано понятие пенсионных накоплений и рассмотрен порядок их формирования; изучен вопрос
инвестирования средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии.
Пенсионная реформа осуществлена в России в беспрецедентно короткий срок. Впервые идея о замене сложившейся российской пенсионной
системы, основанной, как и в других развитых странах, на социальном страховании наемных работников, на принципиально иную -
индивидуально-принудительную накопительную пенсионную систему возникла в 2001 г., а с 1 января 2002 г. в России новая пенсионная
система уже начала функционировать.
Пенсионная реформа осуществлена без ее тщательной подготовки, проведения научных исследований, элементарного анализа последствий
принятых управленческих решений, в условиях отрицательной ее оценки большинством специалистов, научной общественностью, многими
депутатами и общественными организациями. Истинные цели реформы от общества скрыты.
Обосновывая необходимость проведения пенсионной реформы, введения принудительной индивидуально-накопительной пенсионной
системы (а не добровольной, как в других странах), идеологи реформы во многих случаях заведомо неверно информировали руководство
страны и население о реальной ситуации в России, в том числе демографической. Эта ситуация не сложнее, чем в Европе в целом, и
значительно лучше, чем в большинстве европейских стран, которые не ликвидировали и не собираются ликвидировать страховые
пенсионные системы, а дополняют и модернизируют их.