Ресурсное обеспечение предприятия

Для эффективного функционирования и обеспечения конкуренто-способности предприятий и прочих субъектов хозяйствования необходимо качественно развивать материально-технические, структурно-функциональные, социально-трудовые и другие элементы ресурсного потенциала. Этим обусловлено важнейшее значение проблемы управления ресурсным потенциалом предприятия и эффективного использования ресурсов. Важную роль в эффективном управлении предприятием также играет и планирование ресурсного обеспечения.
Вышеизложенные обстоятельства обуславливают актуальность и важность выбранной темы курсовой работы «Ресурсное обеспечение предприятия». Целью курсовой работы является изучение методики планирования и анализа ресурсного обеспечения предприятия на конкретном примере.
Для достижения цели курсовой работы были поставлены и выполнены следующие основные задачи:
1. Осветить понятие ресурсного обеспечения предприятия и основные виды ресурсов.
2. Определить основные показатели эффективности использования ресурсов предприятия.
3. Раскрыть методику расчета потребности предприятия в оборотных средствах и трудовых ресурсах.
4. На примере конкретного предприятия проанализировать эффективность использования ресурсов и определить норматив оборотных средств и потребность в трудовых ресурсах на 2010 г.
Предметом исследования в курсовой работе является методика планирования и анализа использования ресурсов предприятия. Объектом исследования является ООО «Оса» – производитель пищевых полуфабрикатов.
Методической базой для курсовой работы послужили учебные пособия по экономике предприятия, экономическому анализу и финансам предприятий. В исследовании использованы работы таких известных отечественных экономистов, как В.Я. Горфинкель, О.И. Волков, Г.В. Савицкая и др.
Информационной базой для работы послужила финансовая отчетность ООО «Оса» за 2008-2009 годы.

Ресурсное обеспечение предприятия включает в себя вещественные элементы производства (здания, оборудование, инструменты, сырье, полуфабрикаты и пр.) и личностный элемент – физическую и умственную рабочую силу. Вещественные элементы производства подразделяются на средства труда (основные фонды предприятия) и предметы труда (оборотные фонды предприятия).
Для оценки эффективности использования ресурсов предприятия используют показатели ресурсоемкости и ресурсоотдачи. Например, для оценки эффективности использования основных фондов применяют показатели фондоемкости, фондоотдачи и фондовооруженности.
Для анализа использования оборотных фондов применяют показатели оборачиваемости оборотных активов – коэффициент оборачиваемости и длительность одного оборота. Также для анализа оборотных фондов используют показатели материалоотдачи и материалоемкости.
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия оценивают с помощью показателей трудоемкости и средней выработки на одного работника (рабочего) предприятия. Для анализа эффективности работы персонала может быть рассчитана среднегодовая, среднемесячная, среднедневная и среднечасовая выработка на одного работника.
Для повышения эффективности использования ресурсов нужно не только анализировать использование ресурсов и находить пути повышения эффективности, но и планировать потребность в ресурсах. Это необходимо для организации бесперебойного процесса производства и для предупреждения образования излишков ресурсов.
Необходимое количество работников рассчитывают исходя из планируемого объема товарной продукции и средней выработки на одного работника.
Для планирования необходимого объема оборотных средств используют нормативы оборотных средств. Основными факторами, влияющими на эти нормативы, являются объем производства и реализации продукции; затраты на производство, хранение и реализацию продукции; нормы оборотных средств по отдельным видам товарно-материальных ценностей, выраженные в днях.
Расчет нормативов...