"Подводные камни" или вопросы-ловушки на собеседованиях. Способы их подготовки и защиты от них

О том, как вести себя на собеседовании, как одеться на встречу с работодателем и как отвечать на вопросы, знает практически каждый. К сожалению, этого недостаточно. В тихом течении беседы с кадровиком могут быть подводные камни - ловушки. Собеседование представляет собой некую дуэль, в которой интервьюер все время атакует и выпытывает информацию, а кандидат парирует его удары. Каждый вопрос - это ловушка. Лишнее слово и недоговоренность могут привести к "фатальному" итогу. Данный прием чаще всего используют специалисты по кадрам, чтобы выяснить, насколько кандидат стрессоустойчив, адекватен, находчив и правдив. В связи с этим возникает необходимость более подробно обратиться к данному вопросу.
Цель реферат - рассмотреть вопросы-ловушки, встречающиеся на собеседованиях и основные пути защиты от них.

Таким образом, при собеседовании могут применяться различные приемы, цель которых является проверка кандидата. Особенно опасными можно считать вопросы-ловушки, так как правильного ответа на них может и не существовать, также часто они имеют скрытый подтекст. Тем не менее, существует ряд стандартных вопросов к которым необходимо готовиться заранее, а еще лучше заучить. Это поможет более грамотно и адекватно вести себя на собеседовании и, возможно, приведет к желаемой цели.