Особенности современной корпорации

Данная тема актуальная для изучения в рамках современной экономической науки.
Закономерностью развития институциональной структуры российской экономики является рост числа, размеров и влияния крупных корпораций на национальное хозяйство. Эта закономерность выражается, прежде всего, в том, что темпы роста крупного бизнеса существенно опережают темпы роста экономики в целом.
Крупные корпорации, составляющие 0,009% от общего числа зарегистрированных на 2010 год компаний, производят свыше 40% выпуска товаров и услуг в РФ.
При сохранении средних темпов роста (1,5% ежегодно) к 2020 г. их совокупная доля может достигнуть 64% от общего выпуска товаров и услуг в стране .
Этот факт требует более глубокого анализа социально-экономического и институционального феномена корпорации как основного субъекта народного хозяйства, что обусловливает важность развития теории корпорации.
Предмет исследования – современный процесс экономического развития.
Объект исследования – основные черты современной корпорации.
Целью написания данной работы является необходимость охарактеризовать основные черты развития современных корпораций.
Достижение данной цели предполагает решение ряда следующих задач:
1. Охарактеризовать теоретические аспекты современной корпорации.
2. Выделить основные черты современной корпорации.
3. Определить перспективы развития корпоративных структур в России.
В работе использовались следующие методы: описательный, синтеза, анализа, индукции, дедукции, статистика.
В работе была использована монографическая, учебная и публицистическая литература.
Итогом данной курсовой работы является заключение, в котором представлены общие выводы по работе.

Современная корпорация сохранила и развила многие исторически доставшиеся ей черты и в то же время существенно эволюционировала.
Корпорация - главная организационно-правовая форма крупного бизнеса. Из примерно 60 млн. фирм, зарегистрированных в мире, лишь 10% - корпорации, однако они производят более половины мирового ВВП. Доля корпораций в российском ВВП еще выше, т.к. малый и средний бизнес развит недостаточно.
Автором приводится классификация различных корпоративных моделей по институциональным признакам, а также классификация корпоративной формы предприятия с точки зрения их участия или неучастия в иерархии и группе.
Особый акцент делается на специфике российской управленческой корпорации, действующей в собственных интересах корпоративного руководства. Это специфическая управленческая корпорация, характер которой проявляется в дискреционном поведении менеджмента, а специфика в том, что даже при соединении управления с собственностью она не перестает быть управленческой.
Естественная целевая функция такой корпорации — максимизация управленческой полезности — части чистого дискреционного дохода менеджеров.
Интересы государства, акционеров, теневых структур могут быть учтены в виде ограничений.
В настоящее время и на Западе, и в России наблюдается повышенный интерес и настоятельная потребность (хотя и по разным причинам) в корпоративном реформировании и проведении публичной корпоративной политики, прозрачной для общества и государства.
Реализация этой политики связана с осуществлением институциональных преобразований как на корпоративном, так и на макроэкономическом уровнях. Она включает разработку новых корпоративных законов, устанавливающих правила корпоративного банкротства и ликвидации, налогообложения и управления, взаимоотношений участников и соучастников корпоративного бизнеса, но не ограничивается этим.