    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Тема: Анализ и оценка состояния организации труда в сфере торговли (общественного питания) и пути ее совершенствования в современных условиях. (На материалах предприятия: ОАО "Молоко" город Минусинск.)
| курсовые работы, Экономика Объем работы: 60 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 1060 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Оглавление
Введение. 2
1. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях торговли в условиях рыночной системы хозяйствования. 3
1.1. Оплата труда: понятие, состав, функции и регулирование в современных условиях. 3
1.2. Системы оплаты труда, рациональные условия их применения в торговле. 6
1.3. Современное состояние и проблемы оплаты труда в торговле. 12
2. Анализ состояния оплаты труда различных категорий персонала предприятия торговли. 16
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли. 16
2.2. Анализ оплаты труда административно-управленческого персонала и специалистов. 21
2.3. Анализ оплаты труда торгово-оперативного персонала. 26
2.4. Анализ оплаты труда вспомогательного персонала. 45
3. Оценка эффективности использования заработной платы на предприятии торговли и пути ее повышения. 47
3.1. Анализ и оценка показателей эффективности использования заработной платы на предприятии. 47
3.2. Пути совершенствования оплаты труда различных категорий персонала на торговом предприятии. 51
Заключение 60
Введение. 2
1. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях торговли в условиях рыночной системы хозяйствования. 3
1.1. Оплата труда: понятие, состав, функции и регулирование в современных условиях. 3
1.2. Системы оплаты труда, рациональные условия их применения в торговле. 6
1.3. Современное состояние и проблемы оплаты труда в торговле. 12
2. Анализ состояния оплаты труда различных категорий персонала предприятия торговли. 16
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли. 16
2.2. Анализ оплаты труда административно-управленческого персонала и специалистов. 21
2.3. Анализ оплаты труда торгово-оперативного персонала. 26
2.4. Анализ оплаты труда вспомогательного персонала. 45
3. Оценка эффективности использования заработной платы на предприятии торговли и пути ее повышения. 47
3.1. Анализ и оценка показателей эффективности использования заработной платы на предприятии. 47
3.2. Пути совершенствования оплаты труда различных категорий персонала на торговом предприятии. 51
Заключение 60
Введение.
Тема оплаты труда, наиболее актуальна на предприятии т.к. заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом для работников предприятия, поскольку она является функцией мотивации к дальнейшему продолжения труда на этом рабочем месте. Особенно важно, чтобы заработная плата соответствовала желаниям работника и возможностям работодателя, но это практически не реально. Однако, очевидно, что эта тенденция постепенно меняется в лучшую сторону.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов; законодательство РФ и его структур; данные Госкомстата РФ, в т. ч. по Красноярскому краю; официальные инструктивно-методические материалы; публикации в периодической печати и научно-практических конференций.
Методологической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экономико-математических, экспертных, нормативных и других методов.
Предметом исследования в курсовой работе явилась оплата труда на предприятиях торговли и пути ее совершенствования в современных условиях. Объектом исследования в работе служит предприятие торговли – ОАО «Молоко», осуществляющее свою деятельность в г. Красноярске и реализующее продовольственные товары.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем работы 48 стр. Курсовая работа иллюстрирована 3 рисунками; 8 таблицами; 4 приложениями. Библиографический список включает в себя 30 источников.
Тема оплаты труда, наиболее актуальна на предприятии т.к. заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом для работников предприятия, поскольку она является функцией мотивации к дальнейшему продолжения труда на этом рабочем месте. Особенно важно, чтобы заработная плата соответствовала желаниям работника и возможностям работодателя, но это практически не реально. Однако, очевидно, что эта тенденция постепенно меняется в лучшую сторону.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов; законодательство РФ и его структур; данные Госкомстата РФ, в т. ч. по Красноярскому краю; официальные инструктивно-методические материалы; публикации в периодической печати и научно-практических конференций.
Методологической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экономико-математических, экспертных, нормативных и других методов.
Предметом исследования в курсовой работе явилась оплата труда на предприятиях торговли и пути ее совершенствования в современных условиях. Объектом исследования в работе служит предприятие торговли – ОАО «Молоко», осуществляющее свою деятельность в г. Красноярске и реализующее продовольственные товары.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем работы 48 стр. Курсовая работа иллюстрирована 3 рисунками; 8 таблицами; 4 приложениями. Библиографический список включает в себя 30 источников.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.