    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
«Совершенствование системы повышения квалификации гос. служащих на примере Министерства Здравоохранения Московской области»
| дипломные работы, Трудовое право Объем работы: 72 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 3000 руб. Просмотров: 732 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение.......................................................................................................................3
1. Развитие системы повышения квалификации гос. служащих в России
и заграницей.................................................................................................................7
1.1.Организация профессионального развития государственных гражданских служащих в России......................................................................................................7
1.2. Профессиональная подготовка гос. служащих: зарубежный опыт...........20
2. Совершенствование системы повышения квалификации гос. служащих на примере Министерства Здравоохранения Московской области..........................31
2.1. Характеристика Министерства Здравоохранения Московской области31
2.2. Развитие системы повышения квалификации в Министерстве Здравоохранения Московской области..................................................................42
3. Перспективы развития медицинского образования и системы повышения квалификации кадров в РФ.......................................................................................57
3.1. Проблемы повышения квалификации госслужащих Министерства
Здравоохранения МО………………………………………………………..57
3.2. Предложения по совершенствованию системы повышения квалификации
госслужащих Министерства Здравоохранения МО………………………61
Заключение.................................................................................................................65
Список использованной литературы.......................................................................69
1. Развитие системы повышения квалификации гос. служащих в России
и заграницей.................................................................................................................7
1.1.Организация профессионального развития государственных гражданских служащих в России......................................................................................................7
1.2. Профессиональная подготовка гос. служащих: зарубежный опыт...........20
2. Совершенствование системы повышения квалификации гос. служащих на примере Министерства Здравоохранения Московской области..........................31
2.1. Характеристика Министерства Здравоохранения Московской области31
2.2. Развитие системы повышения квалификации в Министерстве Здравоохранения Московской области..................................................................42
3. Перспективы развития медицинского образования и системы повышения квалификации кадров в РФ.......................................................................................57
3.1. Проблемы повышения квалификации госслужащих Министерства
Здравоохранения МО………………………………………………………..57
3.2. Предложения по совершенствованию системы повышения квалификации
госслужащих Министерства Здравоохранения МО………………………61
Заключение.................................................................................................................65
Список использованной литературы.......................................................................69
Многие эксперты связывают радикальное изменение в экономической жизни России с изменившимся подходом к подготовке государственных служащих, так как именно от них зависит стабильное и успешное процветание страны. С аналитиками трудно не согласиться, потому что государственный служащий - это именно та профессия, от которой напрямую зависит уровень коррупции и бюрократизма в стране.
Особое место в условиях реформы здравоохранения занимает система дополнительного профессионального образования. Она играет огромную роль в повышении социального престижа специалистов со средним медицинским образованием как в самой отрасли, так и в обществе в целом. В российском здравоохранении, как ни в какой другой отрасли, система последипломного образования не только сохранилась как таковая, она работает по-прежнему четко, организованно и качественно. Более того, она успешно развивается даже в нынешних не лучших финансовых условиях и узких юридических рамках.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.