    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Организация, нормирование и оплата труда на ручных работах в растениеводстве.
| дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 51 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 1020 руб. Просмотров: 938 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение 4
1. Теоретические основы организации трудовых коллективов 7
1.1. Теоретические основы организации трудовых коллективов 7
1.2. Проектирование оптимального состава и размера трудовых коллективов 7
2. Нормирование труда на механизированных и ручных работах в растениеводстве 9
2.1. Сущность и задачи научно-обоснованного нормирования труда 9
2.2. Методы нормирования труда, применяемые в сельском хозяйстве 12
2.3. Методика проведения паспортизации полей 13
2.4. Способы изучения трудовых процессов и затраты рабочего времени на механизированных полевых и ручных работах 14
2.5. Классификация затрат рабочего времени смены на механизированных и ручных полевых работах 16
2.6. Порядок обработки и анализ материалов наблюдений 25
2.7. Проектирование рациональной организации трудового процесса установление норм труда на ручных полевых работах 26
2.8. Режим труда и отдыха. Влияние режимов труда и отдыха на производительность труда 27
2.9. Внедрение технически обоснованных норм труда 28
2.9.1. Планирование работы по совершенствованию нормирования труда. 28
2.9.2. Порядок пересмотра действующих норм 29
2.9.3. Этапы внедрения технически обоснованных норм труда 30
3. Тарификация и оплата труда работников растениеводческих отраслей 32
3.1. Связь нормирования труда с оплатой труда 32
3.2. Анализ существующих форм и систем оплаты труда, применяемых в растениеводстве 33
3.3. Рычаги управления заработной платы. Виды поощрительных выплат, применяемых в хозяйстве 35
3.4. Существующая методика расчета расценок и применяемые расценки для начисления заработной платы 40
3.5. Совершенствование оплаты труда в хозяйстве 42
3.5.1. Характеристика новых форм и систем оплаты труда и возможность применения их в растениеводстве 42
3.5.2. Расчет новых расценок в растениеводстве 43
3.5.3. Расчет фонда заработной платы 45
4. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 46
4.1. Рост производительности труда 46
4.2. Снижение затрат на единицу обьема работ 46
4.3. Экономия затрат на...
Введение 4
1. Теоретические основы организации трудовых коллективов 7
1.1. Теоретические основы организации трудовых коллективов 7
1.2. Проектирование оптимального состава и размера трудовых коллективов 7
2. Нормирование труда на механизированных и ручных работах в растениеводстве 9
2.1. Сущность и задачи научно-обоснованного нормирования труда 9
2.2. Методы нормирования труда, применяемые в сельском хозяйстве 12
2.3. Методика проведения паспортизации полей 13
2.4. Способы изучения трудовых процессов и затраты рабочего времени на механизированных полевых и ручных работах 14
2.5. Классификация затрат рабочего времени смены на механизированных и ручных полевых работах 16
2.6. Порядок обработки и анализ материалов наблюдений 25
2.7. Проектирование рациональной организации трудового процесса установление норм труда на ручных полевых работах 26
2.8. Режим труда и отдыха. Влияние режимов труда и отдыха на производительность труда 27
2.9. Внедрение технически обоснованных норм труда 28
2.9.1. Планирование работы по совершенствованию нормирования труда. 28
2.9.2. Порядок пересмотра действующих норм 29
2.9.3. Этапы внедрения технически обоснованных норм труда 30
3. Тарификация и оплата труда работников растениеводческих отраслей 32
3.1. Связь нормирования труда с оплатой труда 32
3.2. Анализ существующих форм и систем оплаты труда, применяемых в растениеводстве 33
3.3. Рычаги управления заработной платы. Виды поощрительных выплат, применяемых в хозяйстве 35
3.4. Существующая методика расчета расценок и применяемые расценки для начисления заработной платы 40
3.5. Совершенствование оплаты труда в хозяйстве 42
3.5.1. Характеристика новых форм и систем оплаты труда и возможность применения их в растениеводстве 42
3.5.2. Расчет новых расценок в растениеводстве 43
3.5.3. Расчет фонда заработной платы 45
4. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 46
4.1. Рост производительности труда 46
4.2. Снижение затрат на единицу обьема работ 46
4.3. Экономия затрат на...
Введение
По мере осуществления рыночных преобразований в агропромышленном комплексе первостепенное значение приобретает повышение качества внутрихозяйственной организации и управления производством. При реорганизации колхозов и совхозов в новые правовые формы реформирование практически не коснулось хозрасчетных отношений непосредственно в предприятиях, не затронуло главных условий, обеспечивающих реализацию прав собственника и мотивацию его трудовой деятельности в зависимости от конечных результатов. Для того чтобы конкурировать на современном рынке, необходимо в первую очередь перестраивать внутрихозяйственную экономику на строго коммерческой основе. В настоящее время крайне необходимо осуществление такой реорганизации, особенно в низкорентабельных и убыточных предприятиях, имеющих руководителей и специалистов, способных при государственном регулировании рыночных отношений вести безубыточное производство.
Структурирование внутрихозяйственных отношений осуществляется поэтапно: подготовительная стадия (подразделения наделены правами частичной самостоятельности), стадия совершенствования внутрихозяйственных организационно-экономических отношений (с предоставлением права распоряжаться частью или всей продукцией), стадия перехода на рыночные отношения с полной ответственностью за конечные результаты хозяйственной деятельности (предпринимательский расчёт). Очень важно, чтобы в реформировании были задействованы все подразделения хозяйства, включая обслуживающие подразделения, финансово-расчётный центр и аппарат управления.
Проблема нормирования ручных работ в растениеводстве является актуальной, т. к. доля их в процессе производства сельскохозяйственной продукции еще значительна. Нормируется труд исполнителей, занятых на выращивании сельскохозяйственных культур в открытом и защищенном грунте, плодовых культур и ягодников, цветов, подготовкой грунта для внесения минеральных удобрений и семян, выполнением погрузочно-разгрузочных и других работ, связанных с возделыванием...
По мере осуществления рыночных преобразований в агропромышленном комплексе первостепенное значение приобретает повышение качества внутрихозяйственной организации и управления производством. При реорганизации колхозов и совхозов в новые правовые формы реформирование практически не коснулось хозрасчетных отношений непосредственно в предприятиях, не затронуло главных условий, обеспечивающих реализацию прав собственника и мотивацию его трудовой деятельности в зависимости от конечных результатов. Для того чтобы конкурировать на современном рынке, необходимо в первую очередь перестраивать внутрихозяйственную экономику на строго коммерческой основе. В настоящее время крайне необходимо осуществление такой реорганизации, особенно в низкорентабельных и убыточных предприятиях, имеющих руководителей и специалистов, способных при государственном регулировании рыночных отношений вести безубыточное производство.
Структурирование внутрихозяйственных отношений осуществляется поэтапно: подготовительная стадия (подразделения наделены правами частичной самостоятельности), стадия совершенствования внутрихозяйственных организационно-экономических отношений (с предоставлением права распоряжаться частью или всей продукцией), стадия перехода на рыночные отношения с полной ответственностью за конечные результаты хозяйственной деятельности (предпринимательский расчёт). Очень важно, чтобы в реформировании были задействованы все подразделения хозяйства, включая обслуживающие подразделения, финансово-расчётный центр и аппарат управления.
Проблема нормирования ручных работ в растениеводстве является актуальной, т. к. доля их в процессе производства сельскохозяйственной продукции еще значительна. Нормируется труд исполнителей, занятых на выращивании сельскохозяйственных культур в открытом и защищенном грунте, плодовых культур и ягодников, цветов, подготовкой грунта для внесения минеральных удобрений и семян, выполнением погрузочно-разгрузочных и других работ, связанных с возделыванием...
Заключение
В сельском хозяйстве нормирование труда является актуальной задачей, т.к. для рационального использования рабочего времени работников, определения меры труда, затраченные на производство одной единицы продукции, необходимо применять наиболее эффективные и выгодные формы труда. Нормы труда выражаются в виде нормы выработки.
В данной курсовой работе рассмотрены теоретические аспекты организации трудовых коллективов, приведено проектирование оптимального состава и проблемы трудовых коллективов.
Во втором разделе произведено нормирование на ручных работах в растениеводстве. Описаны сущность и задача научно-обоснованного труда, применены методы нормирования труда, которые используются в сельском хозяйстве, описана методика проведения паспортизации полей. Также в данном разделе приведена классификация затрат рабочего времени, описан порядок обработки и анализа наблюдений. Была спроектирована и рациональная организация трудового процесса и установлены нормы труда на ручных полевых работах.
Третий раздел посвящен тарификации и оплате труда работников. В этом разделе приведена связь нормирования и оплаты труда, описаны основные формы и системы оплаты труда. Также был проведен анализ существующей методики расценок для начисления заработной платы, предложено усовершенствование оплаты труда, за счет применения нормативов оплаты труда от валового дохода.
В четвертом разделе приведен расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
В сельском хозяйстве нормирование труда является актуальной задачей, т.к. для рационального использования рабочего времени работников, определения меры труда, затраченные на производство одной единицы продукции, необходимо применять наиболее эффективные и выгодные формы труда. Нормы труда выражаются в виде нормы выработки.
В данной курсовой работе рассмотрены теоретические аспекты организации трудовых коллективов, приведено проектирование оптимального состава и проблемы трудовых коллективов.
Во втором разделе произведено нормирование на ручных работах в растениеводстве. Описаны сущность и задача научно-обоснованного труда, применены методы нормирования труда, которые используются в сельском хозяйстве, описана методика проведения паспортизации полей. Также в данном разделе приведена классификация затрат рабочего времени, описан порядок обработки и анализа наблюдений. Была спроектирована и рациональная организация трудового процесса и установлены нормы труда на ручных полевых работах.
Третий раздел посвящен тарификации и оплате труда работников. В этом разделе приведена связь нормирования и оплаты труда, описаны основные формы и системы оплаты труда. Также был проведен анализ существующей методики расценок для начисления заработной платы, предложено усовершенствование оплаты труда, за счет применения нормативов оплаты труда от валового дохода.
В четвертом разделе приведен расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.