АУДИТ расчетов по оплате труда

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата и вопросы налогового и бухгалтерского учета оплаты труда занимают важное место в работе бухгалтерии любого предприятия. Во-первых, это связано с тем, что для работников предприятия заработная плата является основным источником материальных благ. Во-вторых, заработная плата является одним из элементов производства продукции и одной из самых весомых статей ее себестоимости. В-третьих, суммы, которые направляются на оплату труда, так или иначе служат мерой, которая определяет поступление налогов и обязательных платежей в бюджет и позабюджетные фонды. При этом ошибки, вызванные незнанием или неправильным толкованием положений нормативных актов, находят свое выражение в конкретных суммах убытка как для предприятия, так и для бухгалтера - в виде штрафных санкций.
Поэтому актуальность аудита начисления и выплаты заработной платы не вызывает сомнения и требует исследования.
Целью курсовой работы является систематизация и закрепление теоретических и практических знаний по аудиту расчетов с работниками предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задания:
- изучение нормативно-правового регулирования учета и аудита заработной платы;
- анализ существующих систем оплаты труда и общих теоретических аспектов порядка исчисления заработной платы;
- рассмотрение вопросов организации бухгалтерского учета и аудита на предприятии;
- разработка методики проведения аудита операций по заработной плате объекта исследования и выявление направлений совершенствования оплаты труда по итогам проведенной проверки.
Предмет исследования - организация бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда в организации.
Объект исследования в курсовой работе - ООО "Виланти", которое изготовляет штампованные пластмассовые изделия. Аудит заработной платы на предприятии проводился аудиторской фирмой "Аудит консалтинг".
Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На основе проведенного в курсовой работе анализа деятельности предприятия, а также по результатам оценки контроля на участке учета труда и его оплаты спланирована аудиторская проверка операций по заработной плате в исследуемой организации. При этом разработаны общий план и программа аудита на основе проведенной оценки уровня существенности и аудиторского риска. В ходе выполнения курсовой работы рассмотрены как теоретические аспекты организации проверки, так и проведены основные этапы проверки заработной платы по учетным и отчетным данным предприятия.
В ходе проверки расчетов ООО "Виланти" с работниками по заработной плате и другими выплатами выявлены следующие нарушения:
-несоответствие документального оформления отпускных действующим требованиям ;
- ошибки при осуществлении содержания налога из доходов физических лиц (не начислен налог из сумм начисленных премий работников).
По результатам аудита выработаны рекомендации по улучшению бухгалтерского учета:
– организовать документальное оформление суммы отпускных в унифицированных документах;
– производить ежемесячный контроль за правильностью расчетов с персоналом по оплате труда, формирования налогооблагаемой базы по единому социальному налогу и налогу с доходов физических лиц.
На ООО "Виланти" нужно обеспечить бухгалтерский контроль за использованием труда и фонда ее оплаты. Задание контролю - систематическое наблюдение за использованием труда и фонда ее оплаты за каждым исполнителем отдельных хозяйственных процессов.
Способом борьбы с злоупотреблениями при расчетах из оплаты труда является такое распределение обязанностей между работниками расчетного отдела, при котором ни один из работников не имел бы законченного цикла расчетов. Важным является разделение труда при борьбе с злоупотреблениями, когда одни работники занимаются лишь таксированием документов, другие - разнесением в накопительные регистры, третьи, - контрольной регистрацией документов, а четвертые - подготовкой...