Структура власти в коллективе.
курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 34 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 1200 руб. Просмотров: 435 | | |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
Введение 3
1. Структура власти в коллективе. 5
1.1. Теория вопроса 5
1.2. Практика использования власти менеджерами в строительной компании 14
2. Основные теории лидерства 16
2.1. Обзор теорий лидерства 17
2.2. Опыт формирования лидерских качеств в компании 20
3. Стили руководства 24
3.1. Современные стили руководства 24
3.2.Анализ стилей руководства менеджера компании 28
Заключение 34
Литература 35
Введение
К сожалению не все менеджеры обладающие властью являются лидерами чем снижают свое воздействие на сотрудников.
Для характеристики работы менеджеров целесообразно рас-смотреть, какими профессиональными качествами они должны об¬ладать, чтобы успешно выполнять свои должностные обязанности. Можно три вида этих профессиональных качеств:
техническое мастерство (наличие и способность применять кон-кретные знания и навыки работы, например, в области бухгал¬терского учета, финансов, использования оборудования и т.п.);
мастерство общения (умение работать с другими людьми, по¬нимать и мотивировать их, разрешать конфликты);
концептуальное мастерство (умение анализировать сложные си-туации, определять проблемы, а также альтернативные подходы к их решению и выбирать среди них наиболее оптимальные). Таким образом, анализ функций, выполняемых менеджерами, их роли в организации и мастерства, необходимого для того, чтобы успешно выполнять эту работу, показывает, насколько важно для менеджера уметь непосредственно работать с людьми, определять при¬чины их поступков, прогнозировать их поведение в будущем и его социально-экономические последствия.
В связи с этим работу менеджеров можно свес¬ти к следующим видам управленческой деятельности.
1. Традиционный менеджмент (принятие решений, планирование, контроль).
2. Взаимодействие (обмен информацией, документооборот, груп-повое принятие решений).
3. Управление человеческими ресурсами (мотивация, подбор пер-сонала, обучение, обеспечение дисциплины, управление конфлик¬тами и т.п.).
4. Установление внешних связей (различные формы общения с партнерами, поставщиками, клиентами; переговоры, усилия по созда¬нию и поддержанию имиджа организации в глазах общественности).
Цель курсовой работы раскрыть понятия лидерства и руководства в отечественной психологии и способы формирования лидерских качеств о менеджерах.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить структуру власти в коллективе, основные теории лидерства и стили руководства....
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.